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성차별
4) 배치에 있어서의 성차별
5) 승진에 있어서의 성차별
6) 정년퇴직 및 해고에 있어서의 성차별
4. 인터뷰 내용
5. 개선 방안
1) 취업 단계별 여성차별에 대한 개선방안
2) 각 분야별 개선방안
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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문헌 >>
최선화,‘여성복지론’,학현사,2005.
성정현홍다영,“근로빈곤층여성가장의삶과노동실태분석을통한탈빈곤방안연구”,2005.
송정애이정덕,“저소득편모들의심리적복지감,부모역할수행,가족생활교육욕구도조사분석”,지역사회복
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문
레이버투데이,2005.11.15일자기사문
씨앤비뉴스,2005.9.21일자기사문
“국민기초생활보장사업안내”,보건복지부홈페이지(www.mohw.go.kr).
“모부자복지사업안내”,여성가족부홈페이지(www.mogef.go.kr).
“2004년 혼인?이혼통계 결과”,통계청홈페
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노동자들에게 민주화운동보상법은 응분의 보상을 하지 않으면 안 될 것이다.
Ⅸ. 결론
1980년 5월, 항쟁의 초기부터 군부집권의 시기동안 신군부에 의해 주도된 모든 세부담론의 목적은 그들의 결정적 약점인 정체성의 문제를 가리고 또한 항
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, 일본 노사관계의 특징 Ⅰ. 서론
- 일본 노사관계 역사
- 오늘날 일본의 노사관계 현황
Ⅱ. 본론
- 일본의 노동조합
- 도요타 노사관계 사례
- JAL항공 노사관계 사례
- 일본 노사관계의 특징
Ⅲ. 결론
- 시사점
- 참고문헌
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사례를 통해 사회보험에 대한 전문성 있는 심사위원 참여를 통한 인력확보 등을 통해 근로자가 좀 더 쉽고 빠르게 산재보험을 신청할 수 있는 환경을 만들어야 할 것이다. 산재보험제도 개선의 내용과 의의, 김호병, 2008, 노동보험 포럼 제22호
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(Defined Benefit Plan)
(2)확정각출제도(Defined Contribution Plan)
(3) 확정급부제도와 확정갹출제도의 혼합형:
캐시밸런스(Cash Balance)
*미국퇴직금제도의 시사점
Ⅳ. 퇴직금제도의 문제점 및 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
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문제, 기간의 문제 연금의 운영방안의 문제 등 연금자체의 많은 문제점을 가지고 있는 상황이다. 이러한 상황에서 여성의 수급권 확대는 국민연금제도의 재정의 압박이라는 측면과도 밀접하게 연관되어 있다. 지금도 충분히 재정의 압박을
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근로기준법, (주)중앙경제, 2008.
김유성, 노동법Ⅰ, 법문사, 2005.
김형배, 노동법, 박영사, 2007.
박경서, 기업내 징계의 이해와 실무, (주)중앙경제, 2003
이상윤, 노동법, 법문사, 2007.
하갑래, 근로기준법, (주)중앙경제, 2007.
하경효, 노동법사례연
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문제점을 빨리 파악하고 빨리 개선하려는 노력을 보이고 있다.
LG전자가 한국의 중소 부품업체와의 동반진출을 하는 이유로는 글로벌 경쟁의 격화, 저성장 경제, 고객욕구의 소프트화 등에 기업들이 적극적인 변신을 하지 않을 수 없는 현 상
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