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징계 사유로 삼을 수는 없고, 3. 징계사유의 경합 징계해고사유가 여러 가지일 때 징계해고처분이 적정한지 여부는 그 사유 하나씩 판단할 것이 아니라 사유 전체를 살펴서 근로자에게 책임이 있는지에 따라 결정하는 것이 원칙이다. 근로자
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  • 등록일 2011.05.12
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징계의 개념 Ⅲ. 징계의 범위 Ⅳ. 징계의 대상 1. 경력직공무원 1) 일반직공무원(지방공무원 포함) 2) 특정직공무원 2. 특수경력직공무원 1) 별정직공무원 2) 계약직공무원 3) 고용직공무원 Ⅴ. 징계의 사유 Ⅵ. 징계의 의무 Ⅶ. 징
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  • 등록일 2013.07.20
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징계과정에 결함이 있더라도 재심과정에서 보완되었다면 그 절차위반의 결함은 치유되었다고 본다(判). ②사용자가 징계절차에 결함이 있거나 징계양정 또는 징계사유 인정에 잘못이 있음을 인정한 때에는 이전의 징계처분을 취소할 수 있
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  • 등록일 2010.01.19
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징계처분권자에게 통보 - 징계의결서 정본 첨부 (6) 징계의결요구 및 집행 1) 요구 징계의결요구권자(행정기관의 장)는 소속공무원이 징계사유에 해당하는 비위를 범하였다고 인정할 때에는 관할징계위원회에 징계의결요구서와 관계증빙자료
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  • 등록일 2008.10.28
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징계의 의의 Ⅱ본론 (1)공무원의 신분보장제도. 1)우리나라 신분보장제도의 현실 2)신분보장의 한계 3)신분보장의 개선방법 (2)공무원의 징계제도 1)징계사유 2)징계처분의 종류 및 내용 3)징계기관 및 절차 Ⅲ.결론 -나의 견해
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  • 등록일 2005.08.04
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논문 8건

사유인지가 문제된다. 나. 학 설 1) 절차규정이란 적정한 행정절차를 확보하기 위한 수단에 불과하다는 점과 행정청은 절차의 하자를 보완하여 동일한 내용의 처분을 할 수 있으므로 절차상의 하자만을 이유로 취소하는 것은 소송경제에 반한
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  • 발행일 2012.03.13
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사유의 효력범위 2. 불체포특권과의 구별 Ⅴ. 免責特權의 效果 1. 국회외부에 대한 일체의 면책 2.면책특권과 명예훼손 3. 사 견 가. 독일 기본법상 면책특권의 예외(verleumderische Beleidigung) 나. 국회법상의 징계의 성격
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  • 발행일 2008.04.18
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징계정직감봉처분을 받은 경우에 전임자는 급여를 받지 아니하는 휴직 상태로서 징계처분의 실익이 없어질 가능성이 있어 문제이다. 이에 대해서는 급여를 받고있는 공무원에 대해서는 감급의 처분을 할 수 있으나 급여를 받지 않는 공무원
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  • 발행일 2011.06.02
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한계". 미국헌법연구. 22(2). 165-202. 손희권(2006). "현행 초·중·고등학생 징계제도의 헌법적합성 검토". 한국교육, 33, 199-226. 조태원(2010). "비제도권 인권교육 현황분석을 통한 학교인권교육의 가능성과 한계". 사회과교육연구, 17(3), 91-108. 조석
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  • 발행일 2012.11.28
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징계와 처벌로서 공정한 거래의 관행을 확립해야 한다. 대기업과 중소기업 간의 공정거래 질서 확립으로 무리한 중소기업만의 희생을 없애고 중소기업의 저임금, 저생산성의 고용 비중을 축소, 조정해 고용의 질을 제고해야 한다. 또한 중소
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 4건

징계 ◆중징계 ◆소방용수시설 ◆국가보조 대상사업 ◆화재경계지구 ◆강제처분 ◆소방신호 ◆후착대 ◆소방특별조사 ◆구조활동 거절 사유 ◆구급활동 거절 사유 ◆구조활동 우선순위 ◆응급환자 중증도 분류 ◆하인리히 이론
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
처분을 하는 경우에 당사자에게 통지) 재량행위 : 행정기관이 행정법규를 구체적으로 적용하고 집행할 때 , 자유롭게 판단하고 처리할 수 있는 행위 ( 징계처분을 할 때 과실의 정도를 감안하여 처분을 내릴 수 있다 ) 4. 기속행위와 재량행위
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
처분을 하는 경우에 당사자에게 통지) 재량행위 : 행정기관이 행정법규를 구체적으로 적용하고 집행할 때 , 자유롭게 판단하고 처리할 수 있는 행위 ( 징계처분을 할 때 과실의 정도를 감안하여 처분을 내릴 수 있다 ) 4. 기속행위와 재량행위
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
징계 조치만으로는 재발 방지를 기대하기 어려웠고, 조직의 저항감도 심화될 가능성이 높았습니다. 저는 먼저 전사 리더십을 설득하여 사건의 핵심 쟁점을 공유하고, CP 시스템의 한계와 개선 방안을 분석한 보고서를 제출했습니다. 이를 바
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  • 등록일 2025.05.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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