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노동경제학의 주요 주제인 실업의 정의와 원인, 노사관계와 노무관리, 노동조합의 역할, 근로자 보호정책, 포스트코로나 시대의 변화에 대해 다루었다. ILO의 실업 정의는 실업 문제의 심각성을 파악하고, 노동 시장에서의 국가 정책 수립에
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(1) 고용허가제의 개념
(2) 고용허가제의 도입 배경
(3) 고용허가제의 주요 내용
(4) 고용허가제의 절차
(5) 4대 보험
(6) 노동3권
(7) 현황
(8) 사례
3. 나라별 고용허가제 분석
(1) 독일
(2) 미국
(3) 싱가포르
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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노동자 실태와 정책
1. 아시아
1.1. 일본
1.2. 싱가포르
1.3. 대만
1.4. 아시아 국가들의 경제적 영향
2. 유럽(EU)
2.1. 개요
2.2. 영국
2.3. 독일:
2.4. 프랑스 : `회전문` 정책
2.5. 체코
Ⅲ. 제도의 검토
1. 산업 연
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노동운동사 : 100년의 기록』서울 : 한국노동사회연구소, 2013.
김원태, 2005, 현대 자본주의와 노동패러다임의 재구성 -안토니오 네그리를 중심으로-, 서울대학교 석사 학위 논문.
김 준(2017), “동일노동 동일임금 제도(2): 미국·영국의 사례와 시
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근로자의 특징
1) 지식근로자는
새로운 자본가이다.
2) 중요한 것은
‘행동하는 지식’
지식근로자의 특징
지식근로자는 부가가치를 창출한다.
‘종업원’이 아닌 ‘전문가’이다.
2. 지식근로자의 사례
아주엘라
리츠
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노동기본권 제한의 근거
3) 공무원 노동기본권의 인정범위
5. 우리나라의 공무원노동조합법제
1) 공무원의 단결권
2) 공무원의 단체교섭권
3) 공무원의 단체행동권
4) 분쟁조정기구 설치 및 구제제도 준용
6. 해외의 사례
1) 국제노
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(2006), 한형서네덜란드 폴더(polder)모형에 관한 학습과 비판적 고찰, 한국유럽학회
방준식 (2012), Job-sharing(일자리나누기)의 도입에 따른 노동법·사회보장법적 과제 I. 서 론
II. 본론
1.개념
2.찬성
3.반대
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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o.kr
www.dailysports.co.kr
www.fidesindeo.co.kr
www.koreatimes.co.kr
노동경제학
근로시간 단축의 효과 Ⅰ. 선진국의 표준시간근로제의 도입과 과정
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의: 양적 개발모형에서 질적 성숙모형으로
III. 도입방법과 과제
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산별노조(산업별노동조합)건설의 방식
Ⅵ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 경로
1. 1단계 : 6개 산별노조 전환 및 공공서비스 산별 노조 연합구조
2. 2단계 : 공공산별노조 완성
Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 방향
참고문헌
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노동이동이 제한될 경우에 나타날 수 있지만, 이것은 단기적 현상에 불과하다고 보는 입장인 것이다. 그러나 근로자들이 수긍할 수 없는 과도한 임금격차가 존재하고 있는 것이 현실이다. 이에 문제의식을 갖고 미국을 중심으로 한 제도학파
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