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문. p.19.
김형민(2010). 외국인 고용 사업장의 차별 사례와 해소 방안. 창원고용지원센터. p.6
김호주(2013). 외국인 근로자에 대한 사회적 배제. 경북대학교 대학원 석사학위논문. p.4
변성권(2016). 이주노동자 노동권 보호의 법·제도와 현실. 대구
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노동자적 대안을 모색하는 것이 무엇보다도 중요하다고 하겠다.
참고문헌
김영심 외 1명, 재산권 보장과 조세법, 한국비교사법학회, 2011
김교숙, 근로자의 건강권, 한국비교노동법학회, 2010
안치민, 복지권의 구성과 성격, 한국사회복지학회, 2
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활동 시 차별 경험, 데이터뉴스, 2018. 06. 19.
5. jobsN, 유리천장 얼마나 존재할까, 2016. 06. 15. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 최근의 여성에 대한 이슈 및 여성문제 사례 (노동차별)
2. 해결책
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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문헌
국회예산정책처, 「경제·산업동향&이슈」, 국회예산정책처, 2020.
김영성, 「비정규직 근로자의 고용문제 개선방안」, 동아대학교, 2005.
손근호, 「비정규직 노동조건 개선 활동의 사례연구」, 한신대학교, 2017. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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3)유지관리
4)평가보상 및 승진
5)퇴직관리
(3)비정규직의 조직 활성화
(4)정규직과 비정규직의 WIN-WIN
4.비정규직 전략적 활용의 기대효과와 한계
(1)기대효과
(2)한계
III.비정규직 활용사례
1.에버랜드 사례
IV.결론
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비정규직의 비율을 점차 늘이려고 하는데, 그 이유는 비정규직에 대한 인건비 지급 및 후생복지에 대한 지급 부담이 줄어들고, 해고가 보다 자유롭기 때문이다.
비정규직노동자들에 대한 사례는 이 밖에도 무수히 많다. 교육계에서는 시간제
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비정규직문제
추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 (A4용지 5장) 분량으로 작성하시오.
한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라
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비정규직 규모와 특징 : 2019년 8월 경제활동인구조사 부가조사
를 중심으로(2019), 노동리뷰 2020년 1월호
김성률, 오호철, 비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구, (2017),법이론실무연구,5(2),59-80. 1. 서론
2. 본론
1) 비정규
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의지, 직무만족, 직무몰입 뿐만 아니라 조직에 대한 헌신이나 일체감 도 가지기 어렵다고 주장하고 있다.
를 말해주십쇼 1. 세계 노동시장의 현황
2. 조직몰입의 정의
3. 정규직과 비정규직의 정의
4. 가설의 검증
5. 사례 (가설)
6. 결론
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문이다.
참고자료
권종석, 대우조선해양의 임금피크제 도입운영사례, 임금연구, 2006.
김원기, 고령자 고용안정을 위한 의약·화장품업종의 임금피크제 도입방안에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원 논문, 2012.
김정한, 고령화시대의 노동시
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