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노동의 대한 차별적 접근과 심도 있는 분석을 대중들에게 제공함으로서 보다 건실한 노동시장이 될 수 있도록 노력해야 할 것이다.
Ⅷ. 결론 및 한계점.
이상으로 여성 비정규직 노동에 관한 현황과 사례, 문제점과 해결점을 살펴보았다. 보다
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임근 근로자중 비정규직 33%
즉, 10명당 3명꼴 1. 비정규직 정의
2. 비정규직 현황 & 실태.
3. 비정규직보호법.
4. 법안의 문제점 사례.
5. 개정안 및 대안.
6. 국외 사례.
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노동조합이 없을 시, 근로자 대표 선정에 전 근로자가 참여하여 선출하도록 하여 실질적인 근로자 대표가 되도록 함. 그리고 근로자 대표에겐 정리해고 회의 시 마다 전 직원이 알 수 있도록 공지하도록 함.
- 현행 법률과 판례는 정리해고 자
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노동에 있다. 그나마 저임금 노동의 기회도 주어지지 않는 경우가 많다. 기회가 주어진다 해도 자녀 양육의 문제가 대두된다. 따라서 정부는 빈곤의 문제를 총체적으로 접근해야지 단순히 소득의 기회를 제공한다든지 보조해주는 것만으로는
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노동에 있다. 그나마 저임금 노동의 기회도 주어지지 않는 경우가 많다. 기회가 주어진다 해도 자녀 양육의 문제가 대두된다. 따라서 정부는 빈곤의 문제를 총체적으로 접근해야지 단순히 소득의 기회를 제공한다든지 보조해주는 것만으로는
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노동법연구회, 2007
서정희, 조광자, 새로운 분배제도에 대한 구상 - 기본소득(Basic Income)과 사회적 지분급여(Stakeholder Grants) 논쟁을 중심으로, 사회보장연구 제24권 제1호, 한국사회보장학회, 2007.
심창학, “유럽 비정규직 근로자의 사회보장 :
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노동법을 이용한 제소를 하는 방법 등을 이야기 하는 것이 아니고, 피고용자의 업무 전반을 평가하고 그에 따라 차등적으로 정규직으로 고용하거나 장기 계약직으로 고용하는 방법이 어떨까 하는 생각이 든다. 1. 비정규직 근로자란?
2.
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문에 우리나라는 물론 세계 각국에서도 비정규직이 늘어나고 있는 추세이다. 하지만 이렇게 비정규직이 늘어나다 보니 문제점 또한 증가하는 추세다. 노동시장의 불균형적인 구조로 인한 비정규직 사용 과다 문제, 정규직과 비정규직의 근로
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문이다. 기업 경영이 어려워지면 임금을 깎거나 해고가 자유로워야 하는데 정규직 노조의 반발로 매번 비정규직 노동자가 희생양이 된다. 고용 유연성이 확대되면 기업 활동이 자유로워져 생산성이 올라간다는 사실은 선진국의 사례를 통해
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노동유연성현황.hwp 5. 비정규직근로의 개선방안.hwp 6. 비정규직근로의개선방안.hwp 7. 비정규직노동자.hwp 8. 비정규직의문제.hwp 9. 비정규직의문제점과개선방향.hwp 10. 비정규직현황과해결방안.hwp 11. 외국의 노동유연성의 사례.hwp 12. 향후 노동
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