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근로수당
연차유급휴가기간 중에 근로하여 연차휴가근로수당을 지급하는 경우 별도로 휴일근로에 대한 시간외근로수당 지급의무는 없는 것으로 본다(判).
4. 연차유급휴가의 사용용도
연차휴가의 사용목적은 근로자의 자유에 속하는 것이
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자원개발체제로의 전환이 요구되고 있다.
지금까지 살펴보았던 바 우리는, 지식정보화 사회로의 노동시장의 변화와 그에 따른 대응방안을 모색해 봄으로써, 평생학습을 통한 인적자원 개발의 의의를 알 수 있었다.
※ 참 고 문 헌 및 논 문
1.
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교육을 받을 권리
2) 양친의 자식에 대한 친권으로서의 교육권
3) 교육을 할 권리
4) 입법·사법·행정에 준하여 교육을 제4권이라 보는 경우
6. 재산권
1) 의의
2) 보장
3) 공공성·의무성
4) 침해와 손실보상
7. 환경권
8. 근로권
참고문헌
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자본주의 사회에서는 오히려 침해당하는 사례가 많고 [보이지 않는 손]은 아직도 보이지 않는다. 자본주의는 그 자체로서는 이러한 조정능력을 가지고 있지 않다. 자본주의의 이러한 모순을 타파하고자 등장한 사회주의 또한 이미 세계 도처
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근로관계에 있어서 근로자의 권리는 당사자의 신청이나 고소에 의해 이루어지지만, 외국인근로자의 경우 출국과 공권력에 대한 두려움이 있고, 한국어가 서툴기 때문에 참고 넘어가는 경우가 많다. 이를 위해 고발 시 사건 처리 과정에서의
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자는 것이다. 이 보호법을 바탕으로 외국인 노동력에 대해 정당한 도입단계를 거쳐 정당한 대가를 지불하여 한국 내에서 더 이상 이들의 권리가 짓밟히지 않도록 하루빨리 <외국인 노동자 보호법>이 제정되어야 할 것이다.
넷째, 고용 허
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권리협약(국제연합아동권리협약, 유엔아동권리협약)의 유형
1. 생존의 권리
2. 보호의 권리
3. 발달의 권리
4. 사회보장의 권리
5. 자유권적 권리
Ⅲ. UN아동권리협약(국제연합아동권리협약, 유엔아동권리협약)의 의의
Ⅳ. UN아동권리협
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노동조합을 약화시키고 자본의 입맛에 맞게 노동자를 고용할 수 있도록 노동시장의 유연성 증대를 요구하였다. IMF의 이러한 요구는 한 국가의 경제주권을 유린하는 것으로 경제위기를 빌미로 국민국가는 이제 신자유주의의 포로가 되어버렸
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권리구제의 의의
Ⅱ. 권리구제의 유형
1. 이의신청과 심사 및 재심사청구
2. 법적 쟁송
(1) 행정소송
(2) 민사소송
(3) 헌법소원
Ⅲ. 사회복지법상의 권리구제의 내용
1. 절차기관
(1) 국민기초생활보장법
(2) 국민연금법
(3) 국민건강보
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노동의 역사
1. 일제하 여성 노동
2. 해방 이후의 여성노동
3. 6,70년대 여성노동
Ⅲ. 우리나라 여성노동의 현실
1. 사회현상을 통해 알아본 여성노동의 현실
2. 우리나라 여성노동의 현실
Ⅳ. 고용의 평등
1. 차별의 개념
2, 직접차별과 간접차별
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