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노동사회연구소
전국공무원노동조합 http://gongmuwon.or.kr
대한민국공무원노동조합총연맹 http://www.kpou.or.kr/
행정자치부 http://www.mogaha.go.kr
http://www.kpou.or.kr/datamenu/upload ◈ 공무원노조의 개념
◈ 공무원노조의 필요성과 의의
◈ 노동기본
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근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅴ. 고용보험제도의 내용
Ⅵ. 뉴질랜드
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근로복지공단
대 학
학 자 금
· 대상 : 고용보험피보험자로
전문대 이상
· 용도 : 학자금
· 한도 : 학자금 범위내에서
2,000만원
· 이율 : 연 1%
· 상환 : 2년거치
2～4년분할
지방노동관서
산 재
근로자
생 활
정 착 금
· 대상 : 유족, 장해1～9
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근로복지공단
대 학
학 자 금
· 대상 : 고용보험피보험자로
전문대 이상
· 용도 : 학자금
· 한도 : 학자금 범위내에서
2,000만원
· 이율 : 연 1%
· 상환 : 2년거치
2～4년분할
지방노동관서
산 재
근로자
생 활
정 착 금
· 대상 : 유족, 장해1～9
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자의 참여를 최대한 배제
④징계사유를 지나치게 엄격히 규정하지 말 것
(2)근로자측 입장
①사용자는 노동자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 기타 징벌을 할 수 없으며, 이를 위반할 경우 처벌을 받게 된다. 따라서
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자리 나누기와 사회서비스 일자리 확대라는 두 가지를 병행되어야 한다. 그리고 일자리 확충 방식은 임금 삭감형이 아닌 근로시간 단축형으로 바뀌어야 한다. 연간 2400시간에 달하는 노동자들의 근로시간을 줄이면 150만개의 새 일자리를 만
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노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 김유선 지음
2. 非정규직: 비정규직의 전략적 육성과 활용 사례, 조인스H.R , 가재산 지음.
3. 박종식. 2004. 노동시장의 변화와 유연화, 그리고 비정규 노동자와 노동운동. 한국비정규노동
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노동자의 권리와 복지에 심각한 영향을 미치고 있습니다. 다음은 한국 사회에서 나타나는 주요 불공정한 노동 환경의 특징입니다.
첫째, 비정규직의 증가입니다. 한국에서는 비정규직 근로자가 전체 노동 시장에서 차지하는 비율이 높아지
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산별노조 체계하에서 다양한 고용형태의 비정규직 노동자들의 노조가입권을 보장하는 방향으로 노조운동의 형식과 내용에서 변화가 필요하다. 1. 비정규직 노사관계의 의의
2. 비정규 근로자의 집단적 노사관계와 관련한 법과 정책
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자활지원을 강화하는 것이다. 코로나19 바이러스로 인해 많은 노동자가 실업을 경험하고 있는데, 전 국민이 고용보험에 가입할 수 있도록 의무화한다면 이러한 사회적 위험으로부터 보호받을 수 있을 것이다.
두 번째, 노동자의 권리를 강화
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