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노동3권을 보장하는 기초가 되며, 사용자와 노동자 사이에 세력 균형을 유지함으로써 노동시장구조를 개선할 수 있는 기반이 된다.
-노동복지의 중요한 목표는 사용자가 설정하는 과도한 육체적 및 심리적 요구로부터 근로자를 보호하는 것
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자료
신문 : 한국경제신문, 서울경제신문, 매일경제신문, 동아일보, 조선일보 등
[노동관계법(2002년)]윤우현 김우기
[노동시간단축과 실업극복] 이정식
[주5일 근무 실시의 전제조건] 민승규
[근로시간 단축의 쟁점과 과제] 김소영, 전병유, 유
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노동자들은 광범위한 저소득계층에서 쉽게 발견된다. 이들의 노동시장은 불
안정한 일자리로 채워져 있고 대부분이 비정규직이다.
셋째, 비정규직 노동자들은 노동시장과 경제활동에서의 경제적 차별을 넘어 사
회적 인격적 차별을 경험하
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노동부장관이 사업의 규모, 근로형태, 임금수준 등을 고려하여 고시하는
기준임금을 임금으로 하도록 하였다.
5) 최고최저보상제
보험급여(장의비는 제외)의 산정에 있어서 당해 근로자의 평균임금 또는 특별한 산정기준에 의해
산정한 평균
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노동연구원
국민건강보험관리공단 http://www.nhic.or.kr
근로복지공단 http://www.welco.or.kr
노동부 http://www.molab.go.kr
4대사회보험 http://www.4insure.or.kr
오마이뉴스 http://www.ohmynews.com
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr 목차
Ⅰ. 서론 (연구의 필
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-------------------------------------------14
5) 권리구제---------------------------------------- 14
6) 보험관계의 소멸-------------------------------14~15
7) 벌칙---------------------------------------------15~16
7. 고용보험법의 문제점 및 개선방안--------------16~17
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자가 직접 사고의 책임을 질 수 있도록 하는 중대재해처벌법을 잘 적용하면 상당히 현장을 안전하게 바꿀 수 있을 것으로 기대된다.
6) 노동자의 알 권리 보장
노동 현장이 하청 노동자들의 목숨이 달린 곳인 만큼 노동현장을 자세히 알 권리
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이익변경된 취업규칙의 소급효문제
나중에 근로자과반수로 조직된 노동조합이나 근로자 과반수로부터 소급해 추인을 받은 경우에는 그 효력을 부인할수 없을 것이다. 다만 그 이전에 퇴직한 근로자들에 대하여는 효력이 없는 것으로 해석된
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노동부에 구직신청을 했는데 저같은 경우에도 실업급여 수령이 가능한지요? 퇴직처리 되기 전까지 보험금은 회사에서 납부했습니다.
- 현재 근로공단에서 상병연금 수령중이고 장애2급판정 받았음 - 1. 고용보험법 의의
2. 고용보험법
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* 왕인순 2001 <여성과 비정규노동> 한국비정규노동센터
* 장지연 2001 <경제위기와 여성고용> 한국노동연구원 1. 서론
2. 본론
(1) 불평등한 여성고용현황
(2) 여성의 경제활동 참여 현황
(3) 여성노동자의 고용현황
3. 결론
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