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기업은 과감한 구조조정을 추진하고, 무분별한 해고와 부당 노동행위가 일어나지 않도록 최선을 다해야 한다. 또 경영 투명성 제고와 재무구조의 개선 등에 의한 기업경영 정상화를 위해 솔선수범해야 한다. 노동자측역시 이제는 충분한 명
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기업경영의 투명성과 근로의식의 제고와 맞물려 있는 것이다. 이상 제시한 것처럼 IMF체제를 기점으로 하여 한국경제의 운영체제와 방식이 전환되어 갈 때 한국 자본주의 경제는 새로운 21세기 환경에 적응하여 새로운 \'한강의 기적\'을 창출
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회사 수는 지속적인 기업구조조정 추진에 따라 1997년 말 776개사에서 2000년말 704개사로 9.3% 감소
―코스닥증권시장도 벤처산업에 대한 투자수요의 지속적인 증가와 1999년 초에 시행된 코스닥시장 활성화 정책에 크게 영향 받아 급성장
―주식
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기업은 그 특성상 조세지원에 따른 비부채성 감세수단의 역할이 일반 상장기업들에 있어서의 그것과는 다소 차이가 있다. 일반적으로 벤처기업은 초기 개발단계에 있고 고위험을 동반하며, 또한 경영시스템과 전문경영능력이 상대적으로 취
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중소기업 회계의 현황
Ⅳ. 중소기업 회계의 원리
Ⅴ. 향후 중소기업 회계의 부담완화 방안
1. 외부감사 대상기준 상향조정
1) 현황
2) 문제점
3) 개선방안
2. 내부회계관리 적용대상 축소
1) 현황
2) 문제점
3) 개선방안
참고문헌
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구조조정이 벌어졌는데, 정부조직의 간소화(유사기능 통합, 민간이양 확대, 중앙기능의 지방이양 등), 정부운영시스템 혁신(성과중심 행정체계인사보상 시스템, 고객만족도 고양 등), 공기업 및 산하단체 개혁(공기업 민영화/경영효율화, 산
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기업을 위한 정부의 마케팅지원제도
10. 투자자금의 주요회수방법
11. 인력조달방안
Ⅲ. 벤처기업 육성
1. 벤처기업 육성의 필요성
1) 필요성1 : 산업의 구조고도화 및 경쟁력 제고
2) 필요성2 : 지속적 경제성장과 안정적 고용창출을 실현
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조직개혁도 함께 실시했다.
이런 티머 회장의 경영혁신운동은 일방적 해고와 인센티브제공을 통해 기업내부를 변화시키려는 미국식 구조조정과 다른 것이다. 단기적 수익에 급급한 비용절감효과를 노리기보다 장기적 고수익을 보장하기 위
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조사』.
박영범·우석훈 공역. 2000,『국제비교 고용관계』, 한국노동연구원.
박우성·노용진. 2001,『경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리변화』, 한국노동연구원.
삼성경제연구소. 2002, \"기업부문 구조개혁 평가와 향후 과제\" .
이성균. 2
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기업\"이 되어 경영이 후퇴되고 계속적인 정부지배를 가져올 수도 있음을 간과해서는 안된다.
끝으로, 우리 나라 공기업 민영화정책이 성공적인 목표달성을 위해서는 정부의 관련정책들이 유기적인 협조 하에 일관성 있게 추진되어야 할 것
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