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기업을 수시로 넘보는 등 외국자본의 기세가 등등하다. 삼성중공업 구조조정 기사에서 보듯 1997년 외환위기를 기점으로 쏟아져 들어온 외국자본은 두 얼굴을 지니고 있다. 우물 안 개구리식 경영을 해온 일부 기업들에게는 선진 경영기법과
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구조 개선 강화
소유와 경영이 분리되어 있지 않은 현재의 기업 지배 구조 하에서 경영권 보호 장치가 강화될 경우 소수 재벌에 의한 계열 기업지배체제 강화, 부실기업 구조조정 지연, 경영의 합리성 및 전문성 저해 등 여러 가지 문제가 야
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기업경영론, 탑북스
2. 백종진, 오완진(2007), 한국경제를 이끄는 힘 벤처기업, 아르케
3. 벤처기업협회(2005), 지속적인 경제 성장, 벤처창업 활성화에 달렸다
4. 손동원(2010), 벤처기업 창업경영론, 경문사
5. 연원석(2005), 벤처, 혁신경제 주체로 거
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조직행동론/김영재 외4인/무역경영사 제1절:갈등의 개념 .............................................1
제2절:개인 간 갈등의 과정과 해결방안 유형......1
제3절:집단 간 갈등의 원인과 결과.....................2
제4절:집단 간 갈등의 해결 방안.......
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개념
1. 우리나라
2. 미국
Ⅱ. 제도의 도입 목적
1. 제도의 도입 배경
2. 사외이사의 효시
3. 제도의 기능 및 목적
4. 제도의 도입 경과
Ⅲ. 사외이사의 권한과 책임
1. 사외이사의 법적 지위
2. 사외이사의 권한
3. 사외이사의 의무
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경영자연합회 (AMA) 의 조사에 따르면 3분 의 2에 달하는 기업에서 다운사이징과 신규 고용이 동시에 일어나고 있는 것 으로 나타났다... 1. 구조조정이란 (정의)
2. 종업원 모티베이션(Motivation) 이론들
1) 모티베이션의 기초개념
2) 욕구와
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조성과 리더십의 부족
1) 소유경영자의 톱다운식 의사결정체제하에서 리더로서의 능력을 키울만한 기회가 주어지지 않음
2) 혁신을 선호하지 않는 조직과 기업문화가 리더로서의 능력배양을 저해
5. 성과창출능력의 부족
1) 독과점체제하
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기업이 지역간 균형 발에 기여하고 지역자원 활용을 극대화할 수 있도록 지역의 특화산업을 개발, 육성하며, 지방중소기업의 경영여건을 개선하고 낙후 산업의 구조개선에 대한 지원을 확대하고 경영환경의 급변에 대응하여 공제사업 강화,
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경쟁적 구조
5) 동아시아권 환율의 불균형
2. 내국적 요인
1) 경상수지 적자 누적
2) 단기채무 위주의 외채 증가
3) 무능한 정부
4) 부실한 금융
5) 차입경영과 과잉투자
6) 낮은 노동생산성
3. 결론
4. 한국 금융위기에 대한 나의 생각
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구조고도화 및 구조조정 지원
5. 사업영역 보호와 판로지원
6. 중소기업 인력지원 정책
Ⅱ. 기업경쟁력과 일류기업
Ⅲ. 기업경쟁력과 기업경영환경
Ⅳ. 기업경쟁력과 전자상거래
1. 시장진입의 용이
2. 업무프로세스 혁신
3. 비용절감
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