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노사간 협력을 통한 기업경쟁력 강화와 정부를 포함한 삼위일체가 되어 국가위기를 극복해야 할 것이다. 1. 개발연대의 한국모형과 노사관계
2. 6.29 선언 이후의 노사관계의 회고와 평가
3. 21Ｃ 노사관계의 발전방향
4. 요약 및 결론
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구조조정을 지원하면서 합당한 보상책을 마련해야 할 것이다.
아울러 자동차와 섬유 등 개방의 혜택을 보는 산업이 농업등 피해 산업을 배려하는 자발적 노력도 요구된다.우리는 당장 FTA를 통해 미국으로부터 얻어낸 것과 우리가 양보한 것
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구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴
3. 우리나라 노사관계 발전을 위한 경영계의 역할
(1) 종업원 참여를 통한 참여경영을 발전
(2) 인적자원 관리의 혁신
(3) 기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고
(4) 경영계의 국
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기업, 근로자가 공히 참여하는 범국민운동으로 전개하여야 한다. 그리고 생산성 향상운동의 핵심추진 주체는 개별기업 및 노동자이므로 정부는 노사협조, 기술개발 및 자동화, 설비투자확대 및 경영합리화를 추진할 수 있도록 환경조성에 힘
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조정의 지연으로 경쟁력 있는 기업에게만 자원이 집중되어 있고, 수요지향적 중소기업에 대한
지원체계가 미흡하며 자영업이 여전히 정책사각지대 방치되어 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서
는 중소기업 구조의 고도화를 통해 혁신
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조직 구조
4) AT&T 사의 CEO
2. 종합평가제도(본론)
1) 종합평가제도란?
2) 종합평가제도의 발달
3) AT&T 사의 종합평가제도
4) 종합평가과정
5) 종합평가제도의 타당도
6) 종합평가제도의 성공적인 운영을 위한 선행조건
3. 결 론
1) 종합
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경영전략 중 본받을만한 점은 공기업의 이름을 버리고 민영화 되면서 구조조정과 경영혁신을 통해 지금의 자리에 오를 수 있게 된 것이다. 경영을 하면서 진보적인 생각에만 사로 잡혀서 새로운 것을 두려워한다면 그 기업은 성장할 수 없다
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기업에 지원이 집중되는 경향이 높기 때문이다. 弟 1 章 序論
第 1 節 硏究의 目的
제 2 절 연구의 방법 및 범위
弟 2 章 중소기업에 관한 일반적 고찰
弟 1 節 중소기업의 개념
弟 2 節 中小企業의 役割 및 重要性
弟 3 章 中小企業
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구조의 비효율성 문제
(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제
2. 노사관계 개혁의 필요성
(1) 올바른 노사관계 정립의 중요성
(2) 노사관계 환경의 변화
(3) 노사 당사자의 개혁 요구
3. 선진국의 노사관계 혁신
(1) 미국
(2)
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개념
2. 전략적 제휴의 기대효과
제3장 자동차산업의 현황과 전략적 제휴의 필요성
1. 한국 자동차산업의 현황
2. 한국 자동차산업의 전략적 제휴의 필요성
1) 세계 주요 완성차 업체 간 제휴 동향
2) 한국 자동차산업의 전략적
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