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조건에 부합하는 고객을 모집하여 행사를 진행하는 단체여행.
학습정리)
+여행의 종류
- 여행목적, 여행규모, 여행기획의 주체, 안내원의 역할 범위, 단체의 성격
+여행업의 종류 및 특성
+여행업 경영의 특성
카운터 업무
카운터업무
+상담의
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조세를 이어갈 계획”이라고 밝혔다.
현대자동차(005380)는 오는 4분기 영업이익률을 3분기 4.5%에서 상승한 6%대로 전망했다.
○ 문제점예측
일단은 기업은 주주의 이익을 대변해야 함에도 불구하고 이번 타결로 인한 재정적인 지원으로 인하
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구조
4. GATT의 기본원칙
5. GATT의 역할
6. GATT의 활동
7. 기존 GATT체제의 변화
8. UR(우루과이 라운드)출범의 배경
9. UR협상의 경과와 타결
10. UR타결에 의한 WTO체제의 출범
11. WTO의 설립과 특징
12. WTO의 조직과 의사결정
13. WTO협정의 기본구
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조직적인 지원을 바탕으로 대덕 밸리의 연구소 기업을 포함한 벤처 기업들의 창업을 더욱 유도해 나가야 할 것이다. 마지막으로 기업인과 연구원들 모두 기업가 정신을 가지도록 노력해서 도전정신을 바탕으로 자신에게 알맞은 적절한 내적,
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경영전략(經營戰略)
2. 1960년대(年代)의 현대(現代)그룹의 기반구축(基盤構築) 경영전략(經營戰略)
3. 1970년대(年代)의 현대(現代)그룹의 경영전략(經營戰略)
4. 1980년대(年代)의 산업구조조정(産業構造調停)의 경영전략(經營戰略
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기업이 비정규직을 고용하는 이유는 고용의 유연성을 통해 인력의 효율적 운영으로 생산비용을 낮출 수 있기 때문이다. 비정규직의 보호를 전제로한 정규직의 임금 동결이나 경영혁신, 구조조정이 이루어진다면 비정규직은 지금보다는 나아
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조합총연맹 홈페이지 http://www.nodong.org/index.php Ⅰ. 서 론
1. 들어가는 말
2. 비정규직 노동자의 개념과 유형
Ⅱ. 본 론
1. 비정규직 노동자 증가 배경 -----------------
2. 비정규직의 현황 -------------------------
3. 비정규직 노동자 차
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경영의 대표적인 사례로 꼽는 닛산의 카를로스 곤이 위기에 처했습니다. 올해 3월 말 결산을 살펴보면 순이익이 전년 대비 11% 감소하여 7년 만에 하향세를 그렸습니다. 목표시한도 1년 연장했으며, 8년 만에 다시 구조조정 카드를 꺼내들기도
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구조조정과 고용불안)
2)한국 노사관계의 문제점
3)합리적 노사관계로의 혁신
본 론
1.합리화의 과제와 방안
1)노사관계에 대한 기본의식의 정립
2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안
①근로계약 및 교섭관행의 개선
②노사분규의
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구조조정과 고용불안)
2)한국 노사관계의 문제점
3)합리적 노사관계로의 혁신
본 론
1.합리화의 과제와 방안
1)노사관계에 대한 기본의식의 정립
2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안
①근로계약 및 교섭관행의 개선
②노사분규의
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