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것이기 때문이다. 1. 양극화 · 고령화는 고령화 저성장시대의 산물
2. 고용창출형 임금 유연화 정책 필요
3. 고용의 다양화와 차별해소 노력 있어야
4. 고령화와 기업의 경쟁력 : 생산성 위기
5. 생산성 위기를 극복하는 방법
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고용난 문제의 원인
1) 노동시장의 환경 변화
2) 압축성장시대의 영향
3) 노동시장 이중구조의 심화
4) 산업구조의 변화에 따른 영향
5) 저출산?고령화 심화
2. 고용난 문제의 해결방안
1) 고용친화적 정책 강화
2) 일자리지원사업의 정비
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고령화 시대의 인적자원관리 방안』
◆ 유승호 / KOTRA 글로벌윈도우 http://www.globalwindow.org
『日 고령자 정년 연장, 재고용 움직임 활발』
◆ 아베 모코토 / 『일본의 고령자 고용문제와 고령사회의 취업 본질』, 오이타대학
◆ 국민일보 / 선진
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고령화 시대의 인적자원관리 방안』
◆ 유승호 / KOTRA 글로벌윈도우 http://www.globalwindow.org
『日 고령자 정년 연장, 재고용 움직임 활발』
◆ 아베 모코토 / 『일본의 고령자 고용문제와 고령사회의 취업 본질』, 오이타대학
◆ 국민일보 / 선진
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문제를 해결하기 위하여 사회가 노력해야 할 것들에 관해 설명
1) 도시범죄예방을 위한 도시환경설계
2) 회복적 사법에 기초한 범죄관리시스템 개발 방안
3) 정부, 지역사회, 가족의 비행 청소년 선도방안
4) 노인여가복지를 통한 사회유대
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