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근로자의 근로3권 제한(제33조 2·3항)
)판례: <국가공무원법 제66조에 대한 헌법소원(합헌)> \"국가공무원법 제66조 제1항이 사실상 노무에 종사하는 공무원에 대하여서만 근로3권을 보장하고 그 이외의 공무원에 대하여는 근로3권의 행사를
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근로는 가능하다고 할 것이다.
2) 필수공익사업의 대체근로허용
일반사업은 단체행동권의 실질적 보장을 위하여 사업과 관계없는 자의 대체근로가 금지되어 있으나, 필수공익사업의 경우 직권중재제도가 폐지되면서 공익성과 근로3권의 조
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권의 보장과 법률유보를 중심으로 해석하는 것이 가장 타당하다고 본다.
Ⅳ, 참고문헌
권영성, 「헌법학원론」, 법문사, 2003.
계희열, 「헌법학」, 박영사, 2002.
장영수, 「민주헌법과 국가질서」, 홍문사, 1997. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 제헌 헌
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3권의 보호와 제한에 관한 연구, 연세대학교, 2007
◈ 박종희, 노동3권의 보장의의와 내용, 고려대학교 법학연구원, 2007
◈ 이인제, 노동3권보장의 기본원리, 대한민국국회, 1989
◈ 조경배, 노동3권의 주체로서 근로자개념과 특수고용노동자, 한
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근로연계복지제도에 관한 연구. 석사학위논문, 인제대학교, 김해.
신동면. (2003). 자활사업에 대한 평가와 발전방안. 사회과학논집 제 20집. p. 191-212.
황덕순 외. (2002). 근로연계 복지정책의 국제비교. 한국노동연구원.
오영훈, (2001) 자활직업훈
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근로자)의 규모와 현실
Ⅴ. 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점
1. 차별금지 조항의 도입
1) 주요내용
2) 문제점
2. 해고제한 및 직접고용 의무
1) 주요내용
2) 문제점
3. 휴지기간
1) 주요내용
2) 문제점
4. 사업주 벌칙조항 도입
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사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
비정규직 근로자 문제
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 증가 원인
4) 현황
2. 비정규직 근로
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3) 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2. 비정규직 근로자 증가원인과 현황
1) 증가 원인
2) 현황
(1) 경제활동인구
(2) 비정규직 근로자의 규모
3. 비정규직 근로자의 문제점
1) 열악한 근로조건
2) 낮은 사회보장 혜택
3) 법적 비
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근로의 실태와 정책과제
○ 윤애림(2003), 특수고용노동자의 근로자성과 입법의 방향, 민주법학 제23호
○ 정이환 외(2003), 노동시장 유연화와 노동복지: 비정규 근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구, 인간과 복지
○ 최영철(2005), 특수형
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33권 ‘주체사상의 기치를 높이 들고 사회주의건설을 더욱 다그치자’조선로 동당출판사 1987
김일성 저작집 35권 ‘뻬루 조선친선문화협회대표단과 한 담화’조선로동당출판사 1987
사회과학출판사 ‘영도예술’주체사상 총서 10 서울: 도서
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