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8. 25 Ⅰ. 들어가며 II. 모성보호의 범위 1. 국내법상의 모성보호의 범위 2. ILO 기준상의 모성보호의 범위 III. 산전후휴가의 현행법상의 문제점 및 개선방안 1. 문제제기 2. 비교법적 검토 3. 우리법의 개선방향 Ⅵ. 나오며
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  • 등록일 2013.10.22
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--- 9 9.피보험 자격 관리--- 11 10.이의신청 및 절차--- 13 11.고용보험 사업내용--- 14 1)고용안정사업 2)직업능력 개발사업 3)실업급여 4)모성보호산업 5)일용근로자 고용보험 12.수급자의 권리보호와 벌칙--- 25 Ⅲ.결론--- 26 참고문헌--- 27
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  • 등록일 2014.10.22
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사회복지 정책의 문제점 / 19 1. 우리나라 아동복지정책의 현황 / 19 1) 가정보호중심의 아동정책 추진 2) 지역사회아동에 대한 복지 강화 3) 아동의 권리와 안전 강화 2. 현행 우리나라 아동복지 법률체계의 문제 / 21 1) 보호를 필요로 하는
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  • 등록일 2015.11.26
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사회과학적 토의에 비추어진 독일의 가족제도와 가족정책. 가족보고서를 중심으로", 「가족과 문화」, 2000년 제2집 1호, 한국가족학 회, 93-122쪽. · 이진숙(2000b): 「충남공직자 모성보호휴가의 현실화 방안」, 2000-2 연구보고서, 충남여성정책개
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  • 등록일 2005.02.17
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모성보호의 의미 Ⅲ. 모성보호의 범주 Ⅳ. 모성보호의 사회분담화 Ⅴ. 모성보호의 관련법 1. 모성보호 관련법의 개념 2. 모성보호법 개정의 배경 및 목적 Ⅵ. 모성보호의 현황 1. 산전후휴가 2. 유사산휴가 3. 배우자 출산휴가 4. 태
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  • 등록일 2011.10.03
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논문 163건

사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005 장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002 장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004 장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개
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  • 발행일 2012.04.20
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범위한 국민적 동의를 구축하고 이러한 방향으로 일관되게 정책을 추진하는 것이 중요할 것이다. 인구구조의 고령화는 그 자체가 경제적 위기 요인이 되기도 하지만 고령화에 의하여 유발된 다양한 경제사회적 변화는 세대간 그리고 계층
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  • 발행일 2011.05.24
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사회에서 여성운동의 이념으로 자리 잡아 여성들이 주체로서 설 수 있는 디딤돌이 되리라 본다. 참고논문- *에코페미니즘의 역할과 한계성: 동북아 국제환경 이슈와 여성 환경운동을 중심으로. 권경희 (한국동북아논총, Vol.16 No.1, [2000]) *(문
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  • 발행일 2010.01.08
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사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990 채창균 외1명, "여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구", 7쪽, 여성부, 2001 정문숙, "취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족기능수행", 경북간호과학지, 1~17쪽, 2001 장
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  • 발행일 2008.12.22
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모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 110건

모성사망률 *분모가 연앙인구인 것? 조사망률, 조출생률 (2)건강지표 1)지역사회의 보건수준과 건강수준 평가 영아사망률: 한 국가나 지역사회의 건강수준을 평가할 수 있는 대표적인 지표 α-Index: 더욱 세밀한 평가를 위해 계산하고 그 값이 1.
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  • 등록일 2014.10.22
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  • 직종구분 기타
의 분야에서 봉사활동과 프로그램 진행을 맡아 보기도 하였습니다. 또한 담당 사회복지사의 산전후 휴가로 인해 3개월 동안 주간보호 사업을 담당하기도 하였습니다. 그리고 평소에 아이들을 좋아하기에 종합사회복지관 방과후 교실에서 학
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  • 등록일 2013.03.12
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  • 직종구분 전문직
사회적, 학문적 기여에 대한 전망을 제시합니다. 6. 결론: 학업계획서를 마무리하며, 자신의 학업과 연구가 해당 학교나 프로그램에 어떻게 기여할 수 있는지를 강조하고, 학업을 통해 달성하고자 하는 목표에 대한 열정과 헌신을 재확인합니
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  • 직종구분 기타
창의적인 태도로 일하다 발생하는 과오에 대해서는 사실을 심사하여 면책범위를 확대함으로써 공직자들의 자긍심이 손상 받지 않도록 징계 양정기준上 특단의 배려가 필요함. (끝) 2017년 O월 O일 지원자 : O O O (서명) 본문을 참조하세요.
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  • 등록일 2017.10.08
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사회적 책임을 다하는 전문가로서 AI 교육 윤리 및 데이터 프라이버시 보호에 관한 인식을 제고하고, 관련 교육과 캠페인을 주도할 것입니다. AI 기술이 교육 현장에서 신뢰받고, 개인정보가 안전하게 관리되도록 정책 개발과 실천에 앞장서겠
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  • 등록일 2025.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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