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지위
2) 민간기관의 사회복지사의 법적 지위
2. 사회복지사의 법적 권한
1) 사회복지전담공무원의 법적 권한
2) 민간기관의 사회복지사의 법적 권한
3. 서비스 현장에서 노동조합의 필요성
1) 사회복지시설 종사원들의 근무환경
2) 서비
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지위 및 권한의 한계로 인하여 근로3권을 충분히 향유하지 못하고 있으며, 이로 인해 생존권의 보장이 제대로 이루어지지 못한다는 문제가 있다. 국가와 지방자치단체가 협력하여 사회복지사의 노동조합 활동을 적극적으로 지원하고, 처우개
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(역대 기출논점, 최신 출제경향, 개정법률 완벽반영) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명
2. 사회복지 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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조합의 결성을 위해서는 사회복지사와 더불어 사회복지 종사자들의 관심과 적극적인 참여가 필요하며, 조합 결성의 필요성에 대해서 인지해야 한다. 또한 사회복지사들의 처우향상을 위한 국가차원의 법률 개선이 필요하며, 시설의 투명한
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현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정인데 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방
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노동기본권과 노조의 역할 및 과제”, 「전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움」, 2003.
김정수, “공무원노조 출범의 의미와 과제”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향
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노동분쟁의 공정하고 실질적인 구제를 위해서는 노동법원을 도입하여 노동위원회의 장점을 살릴 수 있는 절차를 구조화 할 필요가 있고, 이를 통해 대표적인 노동분쟁인 부당해고사건 처리의 효율성을 기대해 볼 수 있다고 생각한다.
- 이하
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법적 통일성을 훼손하게 된다. 이런 점에서 동규정의 개정을 통한 정리가 필요하다. 예를 들어 국회와 지방자치단체간의 권한분쟁이 발생한다면 이를 해결할 마땅한 법적 근거조항을 찾기가 어렵다; 김상겸 “일반논문 : 권한쟁의에 관한 연
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