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(역대 기출논점, 최신 출제경향, 개정법률 완벽반영) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명
2. 사회복지 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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법적 지위
2) 민간기관의 사회복지사의 법적 지위
2. 사회복지사의 법적 권한
1) 사회복지전담공무원의 법적 권한
2) 민간기관의 사회복지사의 법적 권한
3. 서비스 현장에서 노동조합의 필요성
1) 사회복지시설 종사원들의 근무환경
2)
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법적 지위 및 권한의 한계로 인하여 근로3권을 충분히 향유하지 못하고 있으며, 이로 인해 생존권의 보장이 제대로 이루어지지 못한다는 문제가 있다. 국가와 지방자치단체가 협력하여 사회복지사의 노동조합 활동을 적극적으로 지원하고,
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현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정인데 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방
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1) 단일조합
단일조합이란 최소 단위의 조합으로 근로자 개인을 구성원으로 하는 노동조합을 의미한다.
2) 연합체조합
연합체조합이란 단일조합을 구성원으로 하는 조합을 의미한다.
3) 혼합방식
혼합방식이란 근로자 개인이나 단일조합을
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