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보험제도 조사, 국민건강보험공단건강보험연구센터 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라(한국)의 건강보험제도
1) 건강보험 법적 근거 및 제도 유형
2) 건강보험 재원
3) 건강보험 적용대상
4) 건강보험 보험급여
2. 독일 건강보험제도
1)
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사회보험(공적연금)의 개념
국민건강보장제도
본론
국민건강보험제도
1. 의의와 특성
2. 입법 배경
3, 법의 제정 목적
4, 주요 내용
1) 목표
2)가입자와 대상
3) 급여의 종류
결론
문제점 및 향후 과제
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보험급여
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3. 전달체계
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Ⅲ. 결 론
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1. 문제
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국민건강보험 방식의 관리체계가 비효율을 초래 하고, 건강보험이 사회보험으로서의 기능이 상당히 미약함을 볼 수 있었다. 관리운영체계 및 적용체계, 보험료, 보험급여, 전달체계 등에 관해 형평성과 효율성의 문제를 부각시켜 되돌아 볼
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국민건강보험 방식의 관리체계가 비효율을 초래 하고, 건강보험이 사회보험으로서의 기능이 상당히 미약함을 볼 수 있었다. 관리운영체계 및 적용체계, 보험료, 보험급여, 전달체계 등에 관해 형평성과 효율성의 문제를 부각시켜 되돌아 볼
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보험급여 제한의 이해
2, 자기책임에 의한 건강보험 급여 제한3, 국민건강보험법상 구상권
4, 민법상 부당이득과 불법행위 가. 법률상 원인의 흠결 나. 이득과 손실 다. 이득과 손실 사이의 인과관계5, 부당이득반환의 대상6, 구상권의 행사7
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국민건강보험 방식의 관리체계가 비효율을 초래하고, 건강보험이 사회보험으로서의 기능이 상당히 미약함을 볼 수 있었다. 관리운영체계 및 적용체계, 보험료, 보험급여, 전달체계 등에 관해 형평성과 효율성의 문제를 부각시켜 되돌아 볼
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급여는 법에 의하여 당연히 지급되어야 하는 급여로 요양급여, 요양비,건강검진 등이 있으며, 임의급여는 법정급여 외에 대통령령이 정하는 바에 따라 임의로 지급되는 급여로서 장제비와 상병수당 기타의 급여가 있다.
＊ 국민건강보험법
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급여비용 중 본인이 부담할 비용의 부담률 및 부담액
② 제1항의 규정에 불구하고 법 제48조제3항의 규정에 의하여 보험급여가 제한되는 자 및 보건복지부령이 정하는 사항에 대하여는 법 제39조제2항의 규정에 의한 요양급여기준 및 법 제42조
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보험제도의 기둥역할을 해왔음에도 불구하고, 운영주체로서 근로복 지 공단의 정체성과 사회보험으로서의 제도 자체의 정체성이 문제시되고 있다.
②국민연금 등 사회보험과 자동차보험과 같은 배상책임보험과의 급여중복문제가 제기되고
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