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사회복지실천의 이해”, 학지사, 2008
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사례의 개요
2. 위 사례와 관련된 사회복지사의 과업
3. 사회복지전문가
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종결은 클라이언트에게 뿐만 아니라 사회복지사에게도 학습의 기회를 제공하므로 이를 적극 활용하는 자세가 필요하다.
Ⅳ 참고문헌
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
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사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 종결단계의 과업
1) 진행의 평가
2) 양가성의 결과
3) 진행과정의 검토
4) 문제해결
5) 과도기의 처리
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종결 만남에서 클라이언트에게 종결 이후 사후관리가 있을 것임을 언급하는 경우도 있다. 사후관리의 시작에 앞서 사회복지사는 클라이언트에게 사후관리의 목적이 클라이언트의 진전에 대한 확인에 있음을 분명하게 설명할 필요가 있다.
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사회복지사 윤리 강령
2.사회복지실습의 목적
3.사회복지 실습생의 자세
4.실습서약서
5.실습생 신상카드
6.실습생 프로파일
7.실습의뢰 수락서
8.기관분석 보고서
9.실습 출석부
10.실습 일지
11.사례 관리 계획서
12.중간 평가서
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실습을 통해 제 자신이 한층 더 성장할 수 있었고 제가 향후 사회복지사가 되었을 때 실습에서 배우고 경험한 것들이 든든한 기반이 되어줄 것이라 생각합니다. 성장의 기회를 제공해 주신 것에 진심으로 감사드립니다.
실습중간평가서
* 본
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실습 중간평가서
10. 실습 최종평가서
11. 실습지도기록서
12. 현장실습과제(실습 지도교수or지도자가 부여했을 경우에 해당)
실습기관 서류
(제본불가) - 실습평가서 원본 1부
- 사회복지현장실습확인서 원본 2부
실습생 성명 (
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실습기관 실습지도자(슈퍼바이저)의 자격증 사본을 부착해주세요.
사회복지실습평가서
■ 실습기관
기 관
기 관 장
(인)
실습지도자
직 : 성 명 : (인)
실 습 기 간
학년도 제 학기 (월)
■ 실습학생
1. 인적사항
성 명
성 별
생년월일
주 소
연
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사회복지 관계론
1) 관계의 특성
2) 관계의 원리
3) 사회복지적 대안
2. 사회복지 면접론
1) 면접의 특성
2) 면접의 기술
3) 사회복지적 대안
3. 사회복지 과정론
1) 초기 단계
2) 계입 단계
3) 평가와 종결 단계
Ⅲ 결론
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원리
3) 사회복지적 대안
2. 사회복지 면접론
1) 면접의 특성
2) 면접의 기술
3) 사회복지적 대안
3. 사회복지 과정론
1) 초기 단계
2) 계입 단계
3) 평가와 종결 단계
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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