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사회사업학과가 개설되어 1951에 졸업생을 배출하였으나, 우리나라의 사회복지사 자격증 제도는 이보다는 뒤늦은 1970년에 이르러 법으로 규정되었다. 그 후 사회복지사업 종사자 자격증에 대한 전문성을 강화하고 사회적인 인정 도를 높이기
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무제 도입이 이루어져야 하며 이를 통해 종사자들의 근무 여건이 개선되어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 현대 사회가 발전할수록 사회복지에 대한 수요는 점차 높아지고 있다. 그렇기 때문에 앞으로 더욱 능력있는 민간 사회복지사가 많이 배
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사회복지사로 채용하여야 한다. 다만, 대통령령이 정하는 사회복지시설은 그러하지 아니하다.(동법 제13조 및 동법 시행령 제6조 제1항) 종전에는 사회복지시설 종사자 총수의 3분의1이상을 사회복지사로 채용하도록 하는 의무규정을 두었는
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복지 사회복지사를 꿈꾸는 학생들은 그에 따른 전문 훈련을 이수함으로서 자신의 전문성을 향상시켜야 되겠다고 생각한다. 또한 사회복지사는 사회적 약자에게 도움을 주는 전문직 종사자를 의미한다고 생각한다. 비록 나 자신이 미약한 존
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복지법 일부개정으로 인하여 신고의무자를 현행 의료인, 노인복지시설의 장과 종사자, 관련 공무원에서 노인요양법의 장기요양기관의 장과 종사자, 구급대원, 각종 가족지원센터의 장과 종사자로 확대했다. 또한 신고의무자의 자격 취득과
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사회복지사를 채용하여 서비스의 전문성을 제공하게 하고 기존 직원에 대한 사회사업 전문지식과 기술습득을 위한 재교육이 필요하며 아울러 시설종사자에 대한 처우를 개선하여 전문 인력을 확보해야 한다.
(4) 시설병 대처 측면
① 시설
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사회복지사들은 사례관리의 개념을 활용해야 할 것이며, 지역사회정신건강의 센터역할을 할 기관 확립을 위해 노력해야 할 것이다.
<참고문헌>
곽효문. 2004. 사회복지 법제론. 제일법규
김기원. 2004. 사회복지 법제론. 나눔의집
양옥경. 200
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종사자 부족
시설에서 전문직 인력의 확보는 입소자의 욕구 해결과 시설의 목표 성취를 위한 요소가 된다. 또한 정신보건사회복지사는 클라이언트의 욕구를 파악, 분석하고 프로그램의 개발에 있어서 실질적인 필요 인력이기도 하다. 하지만
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6. 노인의 신체적, 사회적, 심리적 특성에 적합한 지의 평가
7. 노인의 특성과 요구에 맞는 프로그램의 보완책
1) 평생교육프로그램의 차별화 및 특성화
2) 노인교육 종사자의 전문성 제고
3) 그 외의 보완책
III. 결론
참고자료
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사회복지사
간호사
조리원
위생원
사무원
인원
11
1
1
1
1
④ 종사자 유형 및 인원
⑤ 주요 사업 내용
- 가족지원 프로그램 : 상담 서비스, 비가해 부모상담, 가족외출 등
- 사회적응 프로그램 : 사회적응 활동
- 생활보호 서비스 : 위생 서비스
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