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분석하여
조직개편이나 비대해진 조직을 간소화한다.
2.기존의 프로그램을 통폐합 혹은 축소시킨다.
3.복지관이 위치한 지역 특성에 맞는 노하우 프로그램을 계속적으로 전문화시켜 나간다.
*리엔지니어링
리엔지니어링은 비용, 품질, 서비
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사회복지 전문성에 있어서도 조직의 계층구조에서 발생되는 공식적 지위와 권한보다는 사회복지사 개인의 전문적 능력이 중요시 될 것이다. 이것은 사회복지사들이 조직상부에 대한 충성심보다는 프로그램에 열중할 수 있는 조직풍토가 보
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사회복지 정책 및 프로그램 -------------------- 34
1) 거시적 차원(사회복지 정책) ---------------------------------- 34
2) 미시적 차원(프로그램 - 민간기관에서 운영) ---------------------- 35
4. 문제에 대한 해결책 및 대안 ---------------------------------- 36
1)
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사회, 국회, 행정부 등)에 대한 프로젝트 비용과 결과에 대한 의사소통을 통해 기관의 책임성과 예산확보, 지속가능성을 높일 수 있다.
< 참고자료>
1. 사회복지 행정론(신복기 외 2인, 2008), 공동체
2. 사회복지 행정론(남기민, 2000), 나남
3.
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사회복지가 추구하는 목적 3가지를 설명하세요.
5. 체계이론에 대해 간단히 설명하시오.
9. 병리관점과 비교한 강점관점의 특징에 대해 설명하시오.
10. 임파워먼트(empowerment) 관점의 문제해결과정에 대해 설명하시오.
11. 사회복지정책 분석
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복지부 http://www.mohw.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 영유아 보육법의 개념
2. 영유아보육법의 체계
3. 영유아보육법의 내용과 구조
4. 영유아보육법 내용 분석 및 문제점
5. 영유아보육법개정의 의미
6. 영유아보육법 개정안의 주요내용
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분석을 통한 계량화 및 질적 최적화
여러 전문인력간의 팀접근을 통한 서비스 조정 및 정기적인 평가회의를 실시
(5)성과 및 파급효과
수요자 중심의 혁신 보건복지 모델 제시
분산운영되고 있는 제 사회자원의 통합을 통한 수요자 중심의
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효과적인 고객만족관리방법론에 관한연구. 하청수(2002) 1. 서론
1-1 고객만족의 정의, 중요성, 효과, 필요성
1-2 모범 사례로서 KTF선정이유
2. 본론
2-1 KTF소개
2-2 KTF의 SWOT 및 전략 분석
2-3 고객 만족 경영 전략 (Customer Satisfaction Manageme
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프로그램 결과 : 의도된 목적의 달성여부, 동일한 성과의 비용 비교
② 회계 감사의 접근 방법 : ⓐ 전체점검 방법
ⓑ 일부점검 방법
3. 사회복지재정의 확충방안
1) 사회복지부문 정부예산의 획기적 증액 : 전체 복지예산의 증액, 중앙정부와
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사회적 기업의 확산과 안정적인 성장을 위해 배려와 지원을 해줘야 한다.
여섯째, 올바른 예산집행과 진행을 위해 사회적 기업에 대한 평가와 관리를 위한 주관 부서의 설치가 필요하다. 사업에 대한 책임을 강화하고 보다 효율적이며 효과적
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