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동기부여 에릭 카플란 저 | 이지민 역 | 동해 | 2014.08.17
인간관계 심리학 권석만(교수) 저 | 학지사 | 2013.08.20
진정한 사람되기 칼 로저스(심리학자) 저 | 주은선 역 | 학지사 | 2014.09.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론으로 살펴본 조직의 직무만족
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사회환경 교과목을 다시 생각하다] 한국사회복지조사연구 60권 pp.5~35 (2019)
이임정 [자기효능감의 이해를 통한 인간의 욕구와 행동에 관한 연구] Korean Business Education Review 55권 55호 221p ~ 247p (2009)
임수현 [행동주의 학습이론의 뇌과학적 이해와
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동기에 머물고 있는 산업복지의 문제로서 분명히 복지사회에의 길을 가로막고 있는 커다란 장애요인이라 할 수 있다.
따라서 산업복지의 주체인 \'노 사 정\' 삼자가 과연 어떻게 대처해야할 것인가 하는 문제는 현실적으로 커다란 관심사가
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조력자이자 촉진자여야 하며, 진정성 있는 리더십을 통해 조직을 긍정적으로 이끌어가야 한다. 동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오
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사회복지론, 동문사, 2019
류기형, 지역사회복지와 네트워크, 정민사, 2015
지은구 저, 지역사회복지실천론, 학지사, 2019
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
김승권, 지역사회복지 증진을 위한 정책방안 연구, 한국보건사회연구원, 2014
조추
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이론이 암시하듯 동료 간 그리고 타 부문(공무원, 민간 기업, 시설과 기관 등)과의 보수의 형평성도 동기부여에 영향을 미칠 것이다.
셋째, 적재적소의 배치가 요청된다. 사회복지사가 지니고 있는 적성과 능력 및 기술에 적합한 업무와 부서
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이론은 변혁적 리더십이 조직의 목표달성과 조직원의 동기를 높이기 위해 가장 이상적인 리더십으로 보고 있으나 변혁적 리더가 추종자의 업무수행에 미치는 효과성은 경험적으로 검증되지 못한 상태이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤
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복지프로그램에는 개인 욕구 차나 연령에 따른 생활 스타일의 변화에 따라 선택이 가능하도록 한 카페테리아 방식의 복지제도와 인간적, 감정적 접근이 가능한 복지제도 등이 있다.
조직행동론
(김호원 교수님)
REPORT
-동기부여의 이론들과
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사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안
Ⅰ. 사기
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사회복지실천론, 학지사, 2017
최옥채 저, 사회복지실천론, 양서원, 2017
한승주 저, 의사소통기술 (그 이론과 실제), 청목출판사, 2017
로버트 우볼딩 저 신난자 역, 동기부여를 위한 효과적인 의사소통 기술 (생활심리 이야기 7), 사람과사람, 2003
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