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4. 변혁적 리더십의 세 가지 유형을 설명하고 급변하는 현대사회의 사회복지조직에서 경영자가 취해야 할 리더십을 택하고 그 이유가 무엇인가를 설명하시오.
5. 경영자가 취해야 할 리더십을 택하고 그 이유가 무엇인가를 설명하시오
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사회를 만드는 길이라고 확신한다.
6. 참고문헌
이성진, 「노인 문해교육의 실태와 개선방안에 관한 연구」, 『평생교육연구』, 제27권 2호, 2023
정은주, 「디지털 정보격차 해소를 위한 노인 정보화 교육의 과제」, 『노인복지연구』, 제34권, 2
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이론적 배경
1)프로그램의 필요성
2)이론적 배경
2.목적
3.서비스대상 선정기준
4.신청사업/세부사항
1)사업진행일정
2)담당 인력 구성
3)사업기간
4)수행평가
5)세부추진 담당자별 역할
5.세부 프로그램 일정
6.사업 평
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사회복귀를 위한 지원방안연구」 박정은 한국여성개발원
「윤락여성의 생활실태에 관한 실증적 연구 - 대구광역시를 중심으로」송기원 대구가톨릭대
「윤락행위 대응방안연구」 현대사회연구소 Ⅰ. 서론
1. 윤락의 정의
Ⅱ. 이론적
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유용하고 쓸모 있는 분야의 지식과 기술을 교육할 수 있도록 교육과정이 개발되어야 함
④교육방법은 되도록 이론 and 실제가 함께 이루어지도록 하는 것이 좋음
⑤준비 → 실천 → 반성 및 칭찬의 순환적 과정으로 이루어져야 함
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동기부여 한다는 것이다. 이 이론은 의사결정 및 기획과정에 직원들을 관여시키고 직원들의 광범위한 참여를 강조한다. 사회복지서비스에서도 사회복지조직의 직원들이 어떤 일을 기획하고, 결정하는데 중요한 역할을 할 수 있다고 느낄 때
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사회복지사는 새로운 착상 그리고 문제해결에 관해 솔직한 비판을 나누고 자신의 욕구, 희망, 능력에 따라 도움과 정서적인 지지를 받게 될 것이다.
참고문헌
박태룡 저, [사회복지행정론], 홍익출판사, 2004
김융일, 양옥경 공저, [사회복지 수
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동기부여하여야 한다. 이를 위해 매개자로서 시민단체나 민간부문의 적극적인 역할이 필요하며, 표준화된 사회복지 정보체계를 구축할 필요가 있다. 이와 같이 지역사회복지서비스의 주요 구성인자들이 자신들의 역할에 충실하고 복지관련
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사회복지사는 자신이 배울 필요가 있는 내용 이외에도 학습을 수용할 동기와 준비가 되어야한다.
- 긍정적 관계는 수퍼바이저의 교육적 수퍼비전에 대한 노력을 증진시킨다.
- 수퍼바이저와의 일체감이 강할수록 사회복지사의 학습동기는
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이론적 배경
Ⅲ. 노인 자원봉사활동의 현황과 전망 및 문제점
1. 노인 자원봉사활동의 현황
2. 노인 자원봉사화동의 전망
3. 노인 자원봉사활동의 문제점
Ⅳ. 노인 자원봉사활동 사례
Ⅴ. 노인 자원봉사활동의 활성화 방안
Ⅵ. 결
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