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이론과 실제. 학지사. 2003,8,15
김석주 ■■동기부여 이론에 대한 소고 ■■ , Journal of Public Policy Studies (한국:1993년)
김석회 ■■조직관리와 욕구계층이론 ■■ , 가톨릭대학교 사회과학연구소 (The Institute of Social Science Catholic University of Korea)
Masl
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사회복지 전문가에 준하는 복지서비스를 제공할 수 있도록 외부 교육기관을 활용한 관련교육을 실시하고, 일정기간 사회복지 업무를 담당한 일반 행정직에게 승진 가산점을 부여하는 한편 일정 실무 경험이 쌓이면 사회복지사자격을 부여하
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사회복지실천론, 나남출판
9. 양옥경 외(2000) 사회복지실천론, 나남출판
10. 장인협정영순 편역(1986) 사회복지실천론 ⅰ. 서론
ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
2. 문제해결 개념
3. Perlman의 문제해결 모델
4. Compton-Galaway 문제해결
5. Perlman과
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사회복지 실천론(15쪽) ------------------------------------ 36
사회복지 실천기술론(15쪽) -------------------------------- 51
지역사회 복지론(13쪽) ------------------------------------ 66
사회복지 정책론(19쪽) ------------------------------------ 79
사회복지 행정론(13쪽) ---
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복지제도를 실행한다면 직원들의 만족이 커져 사기가 증대 될 것이다. 또한 유능한 인적자원 확보 유지를 위해 새로운 기술을 습득하도록 교육의 기회를 주도록 한다.
지금까지 동기이론에 따른 동기부여의 실제 방안에 대하여 알아보았다.
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사회적 보상의 개발
(4) 모티베이션 관리도 개선
1) 공정한 인사정책의실시
2) 내부노동시장의 개발
3) 승진 직무순환 제도의 개선
4) 생애복지 프로그램 설계 Ⅰ. 동기 부여의 서설
Ⅱ. 동기 이론의 접근 방법
Ⅲ. 동기 부여의 내용이론
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사회복지 행정론, 동문사
3. 권육상 외(2004), 사회복지 행정론, 유풍출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십에 대한 개요
1) 개념과 특징
2) 필요성
3) 리더십 관련이론
2. 리더십 유형
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사회복지 조직이론에 영향을 미쳤다. 사회복지기관에서 일하는 성원의 사회관계를 중심으로 형성된 다양한 유형의 그룹이 조직의 목표 달성에 기여하는 방법을 모색함으로써 사회복지기관의 능률성을 최대화시킬 수도 있다. 또한 사회복지
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사회복지관 공조체제
보건소 방문간호사와의 서비스 연계
타구의 적용 가능성
참고문헌
조추용 외, 지역사회복지론, 창지사 2003
양정하 외, 지역사회복지론, 공동체 2008
박용순, 지역사회복지론, 학지사
이창희, 강영실, 지역사회복지의 이론
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사회복지사는 클라이언트의 경험을 통하여 클라이언트 각자의 경험에 관해 각기 다른 의미를 구성하고, 클라이언트의 자기에 대한 새로운 사고를 창출하는 것에 관하여 다양한 사고를 이끌어낸다.
III. 맺는 말
인간행동이론 중 인본주의 이
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