|
수 있다. 클라이언트의 가치, 독특성, 강점 등을 강조하는 사회복지실천의 가치와 조화로써 사회복지실천의 조직관리 원칙으로서 적용이 가능하다.
사회복지에서의 고전이론의 적용은 사회복지분야에서의 갈등은 항상 존재하기 때문에 조직
|
|
|
넓어질 수 있다. 클라이언트의 가치, 독특성, 강점 등을 강조하는 사회복지실천의 가치와 조화로써 사회복지실천의 조직관리 원칙으로서 적용이 가능하다.
사회복지에서의 고전이론의 적용은 사회복지분야에서의 갈등은 항상 존재하기 때문
|
|
|
적 원칙에 의해서 최소비용으로 최대이익을 도모하도록 사회복지조직을 합리적으로 운영해야 할 것이다. 따라서, 사회복지조직의 효율적 운영을 위해서는 경영 및 경제에 관한 전문가를 초빙하여 사회복지조직의 운영에 적절히 투입해야 한
|
|
|
조직목표를 자신의 발전과 동일하게 인식하도록 하게 기 때문에 가장 이상적인 리더십이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
박보식 저, 리더십 이론과 실제 (이론과 실제,) 대영문화사, 2012
장천식 저, 현대
|
|
|
조직이론을 활용할 필요가 있다. 그러므로 사회복지조직에 적합한 조직이론이 무엇일지에 대해 고민하고 선정해야 한다. 그리고 각 조직이론별 장, 단점에 대해 파악해야 한다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원석조 <
|
|
|
복지행정론」, 형설출판사, 2002.
김정헌, 「복지행정론」, 인쇄마당, 2000.
김태수, 「복지행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론
|
|
|
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1. 프로그램 평가검토기법(PERT, program evaluation review technique)
2. 시간별 활동계획도표(gantt chart)
3. 월별 활동계획 카
|
|
|
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직에 있어 필요한 리더십의 특성에 관하여
2. 사회복지조직에 활용 가능한 리더십의 유형
3. 사회복지조직에 필요한 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자
|
|
|
점을 강조한다.
4. 참고문헌
교안, 사회복지행정론
2. 어대훈 저, 사회복지사 1급 기본서, 미래가치, 2021 1.
서론
2.
본론
(1) 인간관계이론 특징
(2) 인간관계이론 비판점
(3) 인간관계이론 선택한 이유
3.
결론
4.
참고문헌
|
|
|
조직화
수단과 목적 전도 주의
유지하위체계
인간관계이론에 기반
조직의 계속성/ 조직의 안정상태 유지 목적
활동의 공식화/ 보상체계의 확립/ 새로운 구성원들의 사회화/ 직원선발과 훈련 등 클라이언트에게 서비스 제공
기능 : 직
|
|
메뉴펼치기
