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복기·박경일·장중탁·이명현. (2002). 「사회복지행정론」. 서울 : 양서 원.
양경호. (1999). 「지역주민 복지증진을 위한 품질경영제도(TQM)도입에 관
한 연구 : ISO 9000 인증제도를 중심으로」. 석사학위논문. 경희대 학교 행정대학원.
이상연. (199
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이론의 특징은 구성원들의 의사결정 참여, 최소한의 통제와 지시, 개인을 창의성을 발휘할 수 있는 존재로 본다. 따라서 조직의 목적추구를 위해서는 Y이론이 적합하다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고자료
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 20
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이론과 실제, 한빛아카데미, 2023
주재현, 진종순 외 2명 저, 사회복지행정론, 윤성사, 2023
양서율, 신동만 저, 사회복지행정론, 피앤씨미디어, 2022
하미승 저, 리더십-이론과 개발, 윤성사, 2022
김영호, 조당호 외 3명 저, 사회복지행정론, 공동체,
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매개효과 검증”, 국민대, 2015
- 김영성, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김현숙, “리더십이 조직효과성에 미치는 영향”, 서울과대, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국형 리더십의 개념
2. 한국형 리더십 실천방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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칼라슬의 리더십 유형
2) 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 )
6. 리더십의 수준 (지위에 따라 )
7. 전통적 리더십 이론
1) 특성론적 접근
2) 행동론적 접근
3) 상황론적 접근
8. 최근의 리더십 이론
9. 참고문헌
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사회복지행정, 학지사, 2004
성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 2006
최성재, 남기민 공저, 사회복지행정론, 나남출판, 1993 ㅇ 보웬의 이론중 자아분화가 낮은 사람들의 특징을 설명하고
자신의 원가족의 자아분화수준에 대해 분석
ㅇ 사
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사회복지에 대해 보고, 듣고, 배우고 싶다는 생각에서 실습을 지원하게 되었습니다.
서울가정법원 소년자원보호자실 목차
1.사회적배경
2.자아인식
1)사회복지학(사회사업학)을 전공하게 된 동기
2)나의 강점과 약점
(1)나의 성격적 강
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수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김희경외, “정신건강론”, 정민사, 2011
- 설진화, “정신건강론”, 학현사, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간관계의 형성과정
2. 현대적 인간관계론
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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,고용장려금)
의무고용사업체의 장애인고용현황
의무고용제도의 문제점 및 개선방안 장애인 복지론
보웬의 이론중 자아분화가 낮은 사람의 특징을 설명하고 자신과 자신의 원가족의 자아분화수준에 대해 분석하시고- 가족상담및 치료
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사회복지관- Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직구조의 개선
1. 조직도
2. 직원현황
3. 시설관리
4. 업무의 세분화
5. 수직적 위계
6. 직무순
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