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및 승진에서 교직경력이나 교육행정경력의 비중을 줄이며, 기업체에서 행하여졌던 노사관계 모형을 지양하고 전문적 노사관계를 지향해야 한다.
셋째, 학교조직은 관료제적 속성을 탈피하고, 수업과 관련된 권한을 최대한 교사들에게 주며,
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및 승진에서 교직경력이나 교육행정경력의 비중을 줄이며, 기업체에서 행하여졌던 노사관계 모형을 지양하고 전문적 노사관계를 지향해야 한다.
셋째, 학교조직은 관료제적 속성을 탈피하고, 수업과 관련된 권한을 최대한 교사들에게 주며,
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행정당국이 실행하는 정책, 사업, 행사가 이런 기준에 맞는가, 이를 위한 조직체계가 되어 있는가, 정책결정에 시민의 의사를 실질적으로 묻고 반영하는가, 집행과정이 투명하게 공개되는가, 책임주체를 당당하게 밝히는가, 시민에게 알리려
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행정 합리화라고 생각한다.
현행 지자체단체장들은 선거를 통해 선출된다. 그들은 선거 기간 동안 자신을 도운 가신들과 입성하여 지방행정을 처리한다. 이렇게 관련된 인사들이 갖가지 비리를 저지르는 것은 흔한 일이다. 방만한 권력에 대
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및 임용제도를 중심으로," 한국행 정학보, 28(2), 1991.이도형,
9. 이도형, "IMF시대의 실업위기에 대한 재인식과 정책적 대응," 현대사회와 행정, 1998.
10.이현재, "정부경쟁력제고를 위한 조직 및 인력관리 방안," 한국행정연구원보고서, 1996.
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사회 생활에 응용·적용할 수 있도록 하고, 더 나아가서는 프로그램 개발과 주민참여를 강화(조직화)하여 민주복지공동체문화 창조와 공동의 복지목표를 당설할 수 있도록 동기조성, 교육훈련, 실천계획 지도 및 배치, 소그룹 지도· 지원, 실
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사회과학연구소「사회과학연구」제16호.
오석홍 (2002). 「한국의 행정」 .법문사
김번웅, 김판석 (2001) 「신한국행정론」 . 법문사
박천오 (2001) 「한국관료제의 이해」 . 법문사
관료제에 대해 아직 공부하는 입장이라 저의 견해를 적기보다는
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및 특화사업 분야: 정부의 가족정책 또는 지역 센터의 특화사업 주제를 선정하여 주제별 주요 배경과 사회적 이슈를 이해하고 사업 추진의 구조화, 기대효과의 예측 등을 토론하고 검토하는 과정으로 구성한다. 1. 건강가정사의 역할
2
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사회적 사정(진단)
2단계 : 역학적 사정
3단계 : 행위, 환경적사정
4단계 : 교육적 사정
5단계 : 행정ㆍ정책적 사정
6단계 : 실행 (보건교육 학습지도계획서 작성)
7단계 : 과정평가, 8단계 : 영향평가, 9단계 결과평가
6, 그
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및 복지증진에 기여, 인사정책의 합리적 운영에 따른 사기앙양, 정책결정 과정의 민주화, 행정의 투명성확립 등 그 긍정적 기능에 의해 공직사회를 바람직한 형태로 변화시킬 수 있는 유용한 제도일 것이다.
참고문헌
임종률, 「노동법」 제17
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