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조직 및 의사결정체계의 특징
1. 정부조직개관
2. 지방행정제도
<작은 정부의 구현방향>
II. 한국의 작은정부의 구현에서 드러난 한계
III. 한국에서의 작은 정부의 구현 방향
1. 서구사회와 우리의 신시장적 정부개혁의 출발점이 다르다
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사회연구원, 1997
윤순녕, [산업간호의 현재와 미래], 한국산업간호협회지 창간호, 1994
김동석, [공중보건학], 수문사, 2002 서론
보건소의 정의
본론
보건소의 조직과 구성
주 요 업 무
사업
보건소의 역할과 기능
간호사의 업무영역
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복지조직의 하위직원이 자신의 업무를 효율적이고 효과적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 있도록 상위직원이 도움을 주는 과정
⑧지도력: 사회복지행정가들의 지위와 능력
⑨프로그램 관리 및 평가: 조직에 대하여 정
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행정과 사회복지 행정의 명확한 차이점을 이해하여 사회복지행정이 일반행정과 구분되어야 하는 이유와 사회복지 행정가로서 나의 견해 역시 사회복지 행정론의 리포트를 통해서 다시 한번 되돌리며 생각하고 더 잘 이해할 수가 있었다. 이
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조직의 변화가 필요하다며, 조직 이론지식을 응용하여 기관조직의 변화를 모색할 수 있어야 한다. 즉, 사회복지행정가는 조직의 구조와 기능방식을 파악하고 그 장. 단점을 분석하여 현재의 조직 모형이 지역사회 상황및 복지증진에 구조적
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사회복지조직의 최고 행정가의 역할에 대한 윤리적 측면의 중요성을 지적하는 것이며 사회복지 전문직이라는 특수성을 비추어 볼 때 매우 중요한 요인이 된다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김치영 외(2015), 사회복지 행정론, 21세기사
2. 장동
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사회복지정책론
주제: 현재 우리나라의 사회복지정책을 세우는 데 있어서 가장 중요하게 생각해야 할 가치와 기준은 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 쓰시오.
4.사회복지행정론
주제: 의사(정책)결정의 이론모형의 종류와 사회복지
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30 - 39
지역사회복지협의회의 조직과 운영에 관한 연구
김종태 (강남대학교 사회복지대학원 석사논문, 1999) p. 22 27 1. 사회복지협의회 개념
2. 사회복지협의회 등장과 발전과정
3. 사회복지협의회 기능 및 역할
4. 사회복지협의회의 조직
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및 책임과 관계의 명확화를 위해 조직화ㆍ구조화가 되어야 한다는 원리이다.
⑭권한 위임의 원리: 사회복지행정은 직원들의 능력에 비추어 업무를 할당하고 책임을 위양하며 그들로 하여금 한정된 범위 내에서 결정을 내리게 해야 한다는 원
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및 의사결정에 필요한주요정보를 제공하는 구실을 한다. 총괄평가에 의하면 특정한 프로그램이 얼마는 가치있는지 판단하고, 성격이 유사한 새로운 프로그램을 다시 시작해야할지 종식시킬지 의사결정이 이루어진다.
섯째, 형성평가에 의
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