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조사 보고서, 통계청
이무웅우영제(1994), 『정보사회와 인간관계론』, 백산출판사
이종순(2004), 『정보격차를 넘어 평등사회로』, 커뮤니케이션 북스
(Ⅳ 농촌과 도시간 정보화 격차 중 3. 정보격차 사례연구 부분)
캇시러, 유철 번역(1996), 『루
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관리론의 핵심은 관리주의이지만 ‘우리의 행정개혁을 보면 정치적인 논리에 의해 이루어 졌기 때문이다.’ 예로 한국 정부가 공공부문의 개혁 중 공기업의 개혁을 강조하였으나, 정치적 고려에 의한 공기업 경영진 충원, 소위 “낙하산 인
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조 저
·「행정이론과 해설」 김정헌/송건섭 저
·「고시행정학」 백형배 저
【 목 차 】
신공공이론
● 신공공관리론의 의의
● 신공공관리론의 특징
● 신공공관리론의 내용
● 공공관리에 관한 연구의 구분
● 신공공관리론의 한계
신거버
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체계를 살펴보면서 수업시간에 배운 이론 내용을 접목시키면서 공공 가정의 하위체계에 대해 더 자세히 알게 되었고, 하나의 하위체계만으로 공공가정이 잘 이루어 질 수 없고 하나하나의 하위체계가 서로 잘 조화롭게 상호 작용을 해야만
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관리론 workshop 자료.
김선희 (1997) "공공가정의 인력관리 특성과 조직에 관한 연구," 「한국가족자원경영학회지」 1:2, pp. 149-158.
김영모·남세진·진변중 공편 (1992) 「현대사회복지론」 서울: 한국복지정책연구소.
남세진 (1992) 「인간과 복지」
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관계론에서처럼 인간이 지니고 있는 사회성에 착안하여 조직에 있어서의 사회적 동기를 중요시하며, 인간은 근본적으로 사회적 욕구에 의하여 동기화된다고 본다. 관리자는 조직구성원의 사회적 욕구에 관심을 가져야 하고, 안정감·소속감
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체계적, 단계적 리더십개발 프로그램이 개발.실시되어야 할 것이다.
뿐만 아니라 공공부문의 리더십 개발이 공무원의 인력관리, 경력개발과 연계되고 다양한 경험학습, 현장학습, 멘토링 등의 리더십 개발 환경을 조성하여 우리나라 공공부
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조직과 비공식적 조직)
1) 공식적인 조직
2) 비공식적인 조직
Ⅳ. 조직행동의 선행연구
Ⅴ. 조직행동 관련 이론
1. 고전이론
1) 과학적 관리론
2) 관료제적 관리론
3) 일반적 경영관리론
2. 행동주의이론
1) 인간관계론
2) 행동과학이론
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행정론. 김익균저. 교문사.
사회복지행정론. 장동일저. 학문사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의 요소
4. 리더십의 역할
5. 리더십 이론
6. 리더십 유형
7. 사회복지조직과 리더십
Ⅲ. 결 론
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조직간의 네트워크 상황과 자기조향능력, 그리고 정부의 네트워크 관리자로서의 역할을 강조하는 신거버넌스론의 논리를 바탕으로 정부와 사회간의 새로운 관계를 정립하여야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신공공관리론(New Public Management)
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