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사회복지.
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2, 사회복지실습의 목적
기관의 목적
실습교육의 목적은 크게 두 가지 측면에서 논의될 수 있다. 첫째, 학생이 교실에서 습득한 지식, 기술, 가치를 실습경험을 통해서 자신의 행동 목록 속으로 검증을 거쳐 통합하는 기회를
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사회복지학습평가의 기초가 되며 실습기관 차원에서는 복지서비스의 동향에 맞게 서비스 영역을 개발하고 전문사회복지사 양성을 위한 이론적 지식과 기술 향상을 도모할 수 있다.
※문헌 및 참고
오종석,김종관(2010), 「인적자원관리」탑
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실습생들이 한번이나마 참석해보면 현장의 업무나 현장에서의 논의는 어떻게 진행되는지 보고 업무를 이해하는데 도움이 되지 않을까 생각했습니다.
14. 기타 하고 싶은 말
많이 부족한 상태로 실습을 시작했지만 3주간의 실습을 통해 많은
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4. 준전문직의 Supervision
Ⅵ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 슈퍼바이저(수퍼바이저)
1. 사회복지사에서 수퍼바이저로의 변화
1) 변화를 위한 동기
2) 변화를 위한 준비
3) 자기인식과 정체성의 변화
4) 임상가에서 관리자로
5) 동료관계의 변화
2.
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기관소개
1. 소재지
2. 조직구조 및 재정
3. 주요 사업 및 프로그램
2. 실습내용
1. 실습기간 및 일정
2. 실습의 목표
3. 주요 실습내용
3. 사례
1. 사례개요
2. 사례에 대한 사정 및 계획
3. 사례개입 과정
4. 평가
4. 실습에 대한 평가
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사회복지실천현장에서는 단순하게 ‘노인’으로만 보지 말고 성별에 따라 심리 상태의 차이점을 인지하고 세분화하여 대상자를 케어할 필요가 있겠다.
실습의 마지막 날이어서 슈퍼바이저와의 총평가를 하는 회의시간을 가졌다. 실습기간
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사회적 이슈로 부각되면서, 이들을 지원하기 위한 대책마련이 시급하게 요구되는 실정이다.
참고문헌
권중돈. (2018). 노인복지정책의 관점에서 본 치매대응체계 진단과 과제. 보건사회연구.
강태화, 윤은자, & 전미순. (2014). 치매노인 주부양자
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사회복지사로서 실습생 자신의 장, 단점에 대한 인식
2) 전문가로서 윤리 및 가치관의 이행
8. 실습지도에 대한 평가
1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가
(1) 기관 실습지도
(2) 대학 실습지도
2) 실습지도 자체에 대한 평
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보고서
조흥식(1996) 재활상담사 양성 및 제도확립 Ⅱ. 제5회 재활심포지엄, 한국장애인재활협회 11-47
한국장애인고용촉진공단(1991). 장애인고용촉진 등에 관한 법령집. 64-65
한국직업재활학회(1992). 직업재활연구 제2집.
한국특수교육협회(1993).
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실습생과의 관계
4) 실습생의 있어서의 적극성 및 자발성
--문제에 대한 지속적인 관심을 가지면, 적극성과 자발성이 고취되리라 여겨짐.
7. 전문적 태도에 대한 평가
1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장.단점에 대한 인식
--현장 실무는 이론
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