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실태
1) 통신망을 통한 저작권침해 실태
2) 네트워크형 미디어에 의한 저작권 침해
3) CD-ROM 등 패키지형의 미디어에 의한 저작권 침해
2. 저작권침해에 관한 판례연구
1) 미국
2) 우리나라
Ⅳ. 명예훼손의 민사책임
1. 사이버공간에서의 명
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노동생산성』, 한국경영학회, 2002
◎ 김정한, 『기업복지의 실태와 정책과제』, 서울한국노동연구원, 2004
◎ 김환일, 『한국 기업복지제도의 실태와 개선방향』, 한국경영자총협회, 1999
◎ 신범철, 『기업복지로서 사내 근로복지의 생산성 효
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노조를 분열시키는가?
3. 국가경쟁력 강화에 가장 적절한 임금체계
4. 노조는 연봉제를 받아들여야 한다.
5. 한국형 연봉제의 도입방안에 대해
Ⅵ. 노동조합의 대응방향
1. 연봉제 확산의 주된 이유
2. 직능급의 연장으로서의 연봉제
3.
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노동조합의 참여 및 합의제 확보
5. 노동조합 조직체계의 발전과 정책적 대응
-기업별 노조 체계의 산별노조 체계로의 발전
-제도개선을 위한 다양한 정책적 대응
-단협에 회사측의 신경영전략과 기업문화시행에 대한 제어장치 마련
Ⅶ. 결론
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노동조합은 반발을 가지게 될 것이다. 그러나 대부분의 노동자들은 산업복지를 선호하고 있고 노조들도 산업복지프로그램을 중요한 단체교섭의 품목으로 생각하고 있다. 더구나 산업복지와 화폐임금 사이에는 대체성이 있기 때문에 산업복
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노동연구원 <http://www.kli.re.kr>
- 한국 노동 사회연구소<http://klsi.org>
- 성균관대 경제 연구회
- 각종 싸이트(cite) 자료 등.. 1.영국의 노사관계 역사와 발전과정
2.영국 노사관계의 특징과 전개
3.영국의 노동조합의 조직형태
4.영국
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노동조합의 조직체계가 산별 체제로 전환된다면 현장조직들은 유럽의 노동자협의회(works council)와 같은 방식으로 제도화되어 생산현장을 비롯한 직장 내부의 여러 가지 문제들을 해결하는 조직단위로서 스스로를 변화시킬 수 있을 것이다.
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노동조합주의로 노동조합이 노사갈등을 효과적으로 해소할 수 있는 장을 제공하며 노동조합이 노동자계급을 자본주의에 통합하는 역할을 한다고 주장한다. 즉 노동조합은 자본주의 사회의 이해집단중의 하나이며 노조의 협상력을 통하여
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극복, 그리고 공공성의 강화
나. 공공성이 큰 의사결정
다. 정책기능과 집행기능
라. 정책기능과 규제기능의 분리
마. 운영관행의 효율성
바. 공공부문의 지배구조
사. 조합원(직원) 중시의 노사관계 : 사례분석을 중심으로
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노동조합이 조직되어 있는 회사에서 취업규칙 내용(직장내부 질서와 운영규정)을 포함한 회사와 노조와의 노사관계상 적용되어야 할 사항들을 자율적으로 교섭 과정을 거쳐 협약체결한 것이다. 단체협약 내용에는 규범적효력과 채권채무적
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