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다임러와 벤츠의 집단적 노사관계-생산단위가 거대한 공장체제로 결집하면서 시작
다임러와 벤츠의 노동자들은 대부분 독일금속노조의 조합원
1905년, 1910년 그리고 1911년에 노동쟁의
(노동시간의 단축, 임금인상 및 분쟁조정 절차)
1차
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노동연구원, 2019.
3. 기타자료
“대졸 신입사원보다 적은 교수월급”, 임도빈, 한국일보, 2022.08.03.(https://m.hankookilbo.com/News/Read/A2022080210350004596).
2022.08.03. 한국일보 보도, “대졸 신입사원보다 적은 교수월급”.
“포스코지회 포항지부, 금속노조
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노동계에서는 근골격계 직업병 인정기준 폐기와 산재보험 공공성 강화, 산재자 추가급여 축소 반대 등에 역량을 강화할 것으로 예상된다.
Ⅶ. 안전보건과 노조안전보건(노동조합안전보건)
1. 왜 노동조합이 노동안전보건활동을 해야 하나
1)
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노동조합은 기본급 109,181원 인상, 상여금 100% 인상, 인사.경영권 참여 등을 요구하며 8/25부터 파업투쟁에 돌입
□ 노사정 대화 중단
▷ 한편 상급단체 수준에서는 비정규직 문제와 병원노조 파업에 대한 직권중재 회부 등에 대한 불만으로
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1. 서론
– 비정규직 현황 및 문제점
– 정규직 노조와 비정규직 노조의 비교
2. 비정규직 노조의 사례
– 전국금속노조
현대자동차
비정규직지회
3. 우리조가 선택한 노조 형태
– 산별노조
– 사례
4. 결론
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노동조합은 VW 그룹의 국제화 과정에서 중요한 역할을 했고 신규 모델의 생산 결정에도 노동조합이 참여하게 되었다.
%% VW의 자회사인 Audi는 노동조합 조직율이 90% 이상. 대부분의 생산직 및 사무직 근로자들이 IG Metall(금속노조)에 가입.
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사, 전통, 종교적 문화적 유산에 의한 영향이 변화합니다. (출처: 한국방송통신대학교 출판부 인적자원관리 백삼균 외 1인 저술)
다섯 번째로 노동조합의 영향입니다. 대표적인 예시로 현대자동차의 금속노조가 있습니다. 노사 간 협상에서 중
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노동자적이라 주장하고 나선 것은 노무현 정부의 公約을 空約으로 만들려는 시도이다. 노무현 정부 역시 그것을 바라고 있는지도 모른다. 이제 슬슬 노동조합에 화살을 돌리며 본질을 회피하려 드는 것이다.
그런 측면에서 보면 요즈음 한국
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노동뉴스, 각호.
워너본펠드. 존 홀러웨이/이원영, 신자유주의와 화폐의 정치, 1999.
전국금융노조. 한국비정규노동센터, 금융산업비정규노동자실태와 조직화 방안, 2003.11.
제레미 레프킨/이영호, 노동의 종말, 1996.
프랑수아 셰예/서익진, 금융
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은행들 합병해 공적자금 회수? 가능성 낮아, 한겨레 경제, 10. 3. 18.
8. 안대규 기자, 우리금융 ‘합병 시나리오’ 2∼3개 집중연구. 파이낸셜 뉴스, 10. 4. 8.
9. 박종준 기자, 지방은행노조 “우리금융, 독자 분리 매각해야”, 이뉴스투데이, 10. 4. 20
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