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금융기관의 부실 채권 급증, 금융 거래 관행의 불투명성으로 서구 국가들과 국제 자본가들의 신뢰도를 상실한 상태에서 국민들이 여전히 위기의식에 사로잡혀 돈을 안쓰는데 근본적인 원인이 있다. 이에 비해 우리 경제는 거품 경제의 붕괴
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노동간에 공동체 의식이 존재하지 않는다면, 노동자들은 생산성 향상에 기여하지 않을 것이기 때문이다. 따라서 부가가치창출과 생산성 향상을 위해서는 노.사.정간의 새로운 사회계약이 모색될 필요가 있다.
정부는 기업과 노조간의 단순
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노동이론 정책연구소 http://kilsp.jinbo.net
이론과 정치, 김세균 홈페이지 http://prome.snu.ac.kr/∼skkim
통일연구소 http://www.nkorea.or.kr/
http://members.tripod.lycos.co.kr/tinogez/1/kjp.htm
http://altair.chonnam.ac.kr/~history/study/data/study28.htm Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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금융
신뢰하락
Workout 및 부도
전문성의 결여
외부요인
1) 현지화의 어려움
-노조의 정치세력화
-현지공장의 생산성 문제
-현지 직원과의 의사소통
-인사관리의 어려움
2) 관세 인하
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노조 및 경영진을 포함한 관계자들의 이해관계를 ‘공식적’으로 조정하기 위해 이들을 공기업민영화 추진위원회에 포함시키는 방안을 검토해야 할 것이다.
Ⅸ. 결론
경제개발 초기의 공기업은 국민경제 규모의 제한 때문에 대부분 독점기
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교섭은 경영자 직권의 통합부분이다. 이러한 교섭은 경영자가 경영자의 모든 목표를 공유하지 않는 사람이나 집단(예, 노조)을 다루어야 할 때 특히 힘이 든다. 경영자의 자질과 역할
Ⅰ. 경영자의 의의
Ⅱ. 경영자의 자질
1. 경영자
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금융기관 등에 예탁하는 방법으로 관리운용하며, 기금운용수익금은 이러한 방법에 의해 생긴 수익금
5) 기금의 운용
고용보험기금은 노동부장관이 관리운용하며(법 제67조제1항), 다음 방법에 의해서 기금을 관리운용한다(법 제67조제3항).
①
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고려할 때 법적인 정비나 보완이 필요하다고 생각한다. I. 들어가며
Ⅱ. 노동쟁의조정의 기본원칙
Ⅲ. 조정의 대상
Ⅳ. 조정전치주의의 종류
V. 노동위원회의 행정지도와 조정전치주의의 관계
Ⅵ. 조정전치주의 위반의 효과
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고려할 때 법적인 정비나 보완이 필요하다고 생각한다. I. 서
Ⅱ. 노동쟁의조정의 기본원칙
Ⅲ. 조정의 대상
Ⅳ. 조정전치주의의 종류
V. 노동위원회의 행정지도와 조정전치주의의 관계
Ⅵ. 조정전치주의 위반의 효과
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금융감독원과 같은 감독기관이나 검찰 등 사법기관들이 엄정하게 법과 제도를 집행하도록 해야 한다"고 강조했다.
김 교수는 "감독기관이나 사법기관이 경제 위기관리의 주체로 나서는 것은 곤란 하다"면서 "감독기관은 법과 제도를 엄정히
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