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노동부, 1998. 5, 「실업문제 종합대책」
윤지호, 1998. 11 「IMF구제금융과 고용위기: 어떻게 대응 할 것인가」
정인수, 1998. 10 「실업대책 현황과 평가」
구본장, 형설출판사, 2000, 「노사관계론」
이상수외, 칭목출판사, 1999, 「노사관계론」
배무
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(2). 1970년대 : 제3차(1972~1976), 제4차(1977~1981) 경제개발 5개년 계획 추진
(3). 1980 ~ 1986 : 신군부/전두환 정권.
(4). 1987년 7~9월 노동자 대투쟁
3. 한국 여성 노동자의 현실
(1). 원인 분석 : 가부장제 사회의 성별 분업 논리
(2). 실태
4. 결론
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2. 권리분쟁의 포함여부
권리분쟁이 노동쟁의의 대상이 될 수 있는가에 관하여 견해의 대립은 있으나, 권리분쟁은 법적인 구제절차 및 해석요청 등을 통하여 해결하여야 하며, 노조법에서 노동쟁의를 “근로조건의 결정에 관한 주장의 불
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안정성 강화라는 결코 양립할 수 없을 것 같은 두 명제는 흑백논리로 판단할 것이 아니라 상호 절충하는 노력이 더 필요할 것으로 보인다. 고임금과 경직된 노동시장, 높은 실업률에 시달리던 네덜란드는 1982년 정부 지원 아래 노조는 자발적
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노동자들은 설 곳을 잃은 셈이니 우리는 한번에 갈 길을 두번세번 돌아서 결국 성노동자 노조 결성에 다다른 것이다. 결론적으로 성매매에 대한 정당성이나 부당성을 논의할 시점이 아니라는 것이다. 좀 더 인간적인 측면에서 성매매라는 틀
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숫자뿐 아니라 '어떤 일자리'를 늘릴 것인지 묻는다. 취업에 성공한다 해도 비정규직이 될 가능성이 높기 때문이다. 이미 20대 임금노동자의 49%는 비정규직이다. 정부와 이랜드 사측은 그동안의 무리한 노조 탄압 행위를 중단하고 국민의 뜻을
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때문에 그 길이 설령 자본주의 체제를 근본적으로 바꾸는 길이라 할지라도 우리는 이 문제를 심각하게 생각해봐야 하는 것이다. 1. 들어가는 말
2. 자본주의 딜레마와 신자유주의의 문제
3. 국가와 기업, 노조의 역할
4. 나오는 말
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노동과정의 본질이 아닌, 잉여가치 확보와 동시에 은폐하는 기제라는 점 지적하였다. 즉 전제적 통제(강제에 의한 지배)와 헤게모니적 통제(동의에 의한 지배)로 구분, 후자는 독점자본주의 단계에서 거대기업과 노조운동 출현으로 보편화,
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노동자, 기능공, 버스종점 정비사, 시내버스 운전사 등을 거침
·노조운동가, 운수노련준비위 구성, 서노련 지도부에 가담, 91년 사노맹 사건으로 무기징역 선고, 6년여의 수배 생활, 8년여의 감옥생활, 98년 8.15특별사면으로 석방
·1983년, <시
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적용대상
Ⅶ. 난민
1. 출입국관리법상의 대우
2. 난민협약 규정에 따라 부여하여야 할 대우
<최근 난민 인정 관련 법무부 보도자료>
Ⅷ. 관련자료 모음
1. “이주노동자 노조위원장 연행 논란” 관련 기사 해명
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