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노동조합 활동과 현장활동에 필요한 제반 조사활동과 통계활동
- 생계비 조사 또는 홍보, 회사 경영실태 분석,
- 임금인상 작성을 위한 기초조사 및 통계. 조합원 의식 조사
- 단체협약 평가 설문지 조사 등 노조활동을 평가하는 조사
4. 간부
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금융 하에서 저성장, 고실업의 커다란 경제적 어려움에 처해 있다. 지난 30여년간의 지속적인 고도성장은 대안없는 성장이론을 부추켜서 기업들의 과도한 설비투자 를 가져왔다. 특히 대기업(재벌)을 중심으로한 중화학공업에의 과잉/
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체계
I. 공공산업복지
1. 사회보험
2. 노동자 재산형성
II. 기업복지
1. 기업복지의 개념
2. 기업복지 프로그램
3. 기업복지의 과제
III. 자주복지
1. 자주복지의 개념
2. 자주복지의 발전과정
3. 자주복지 프로그램
* 참고문헌
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실태
Ⅲ. 구조조정의 가부장적 구조 : 여성우선해고
1. 서
2. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환: 현대 자동차
3. 여성 직종의 폐지: 중소기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안
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노동운동과 관련이 있다. 과거에 비해서 노동조합운동이 활성화되었고 또한 민주노총도 합법적인 지위를 획득하였지만, 한국의 노조운동은 국제적인 관점에서 볼 때, 대단히 취약한 조직적 성격을 지니고 있다. 낮은 조직률, 낮은 단체교섭
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노조설립은 허용되나 전국단위에 한하여 설립이 가능하다.
(4) 공익사업에서의 근로 3권제한
<필수공익사업에서의 강제중재제도>
헌재판례 : 직권중재의 대상은 철도, 수도, 병원, 은행, 통신 각 사업에 한정되어 있다. 쟁의행위가 이러
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조합원들의 성향을 변화시키는 것이
전제되지 않으면 안됨.
- 이는 기업별 노동조합체제의 한계를 극복하고 산별 노조를 통해 우리 사회의 발전을 주도해가는
노동운동의 중장기적 과제와 밀접히 결합돼 있음.
·정부는 노사정 위원회를 활
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환경 -7
(4) 기술적 환경 -8
(5) 자연적 환경 -9
(6) 글로벌 환경 -9
3. 과업환경 -9
(1)주주 -9
(2) 금융업자(금융기관) -10
(3) 공급자 -10
(4) 고객 -10
(5) 경쟁업자 -11
(6) 노동조합과 종업원 -11
(7) 정부 -12
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교섭 결렬로 노동쟁의 상태인 노조 또는 사용자가 청하는 경우
-노동쟁의 당사자의 주장을 청취하고 사실을 조사하여 조정안을 작성한 후 이를 당사자에게 수락하도록 권고
중재(仲裁, Arbitration)
- 관계당사자 쌍방 또는 단체협약에 의한 어
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노동조합의 생리와 요구사항을 잘 알기 때문에 노사간의 문제를 해결하는 데에 있어서 노동조합을 경험하지 않은 관리자들보다 더 유능하다.
사전 노사협의에 의한 신뢰형성
사용자 대표로서 대표이사(代表取締役)가 교섭의 장소에 나오지
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