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노동조합(산별노조) 운동의 과제
그동안 우리나라 민주노조운동은 노동조합이 갖는 특성인 경제조직으로서의 대중적 활동만을 요구받고 있는 것이 아니었다. 특히 90년 전노협 창립이후 약 10년 이상 한국의 전체 민중운동의 중심에 서서 민
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노조의 파업에도 불구하고 전력공급에 차질이 없자 결국 노동운동이 실패하게 되었다고 하였다. 결국 민주노총의 연대파업 나흘째인 오늘(25일) 고대.이화의료원이 임금단체협상을 타결 짓고 상당수 택시노동조합이 파업을 푸는 등 파업 분
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보건대학원 및 보건환경 연구소, 2005.
- 길광철, 의료산업의 비정규직 증가원인에 관한 고찰 : 국립대학교병원 사례를 중심으로, 고려대학교 노동대학원, 2009.
- 보건복지부 홈페이지 Ⅰ 비정규직 근로자의 건강실태
1. 정규직과 비정규직
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보건의료사업을 위한 보건소모형의 개발, 보건학논집 1989
김창엽, 의료공급에서의 공공부문과 민간부문의 역할 분담방안, 2001년도 한국보건행정학회 후기학술대회 연제집
박찬병, 공공병원의 발전방향, 대한공공의학회지, 2000
윤태호, 공공
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rlag, 1984, pp. 265-279 참조.
3) 1970년대말을 거쳐 1980년대에 거대한 경제주체로 등장한 노조기업들은 그 규모에 버금가는 정치 및 경제스캔들에도 휩싸였 었다. 그 중 사회적으로 커다란 문제가 되었던 것으로는 NEUE HEIMAT와 CO OP 스캔들이 있다.
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의료원의 관리부처 이관은 전체 공공의료기관의 관리부처 일원화를 위한 시작에 불과할 뿐이다. 국가공공보건의료체계를 확고히 구축하기 위해서는 교육인적자원부 소관의 국립대병원을 비롯하여, 노동부 소관의 산재의료원 등 전체 공공
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금융
6) 출판
3. 추가 검토사항 : 일단 1차 양허안에는 포함하지 않고 추가 검토할 분야
1) 시청각서비스
2) 보건 의료
3) 뉴스제공업
Ⅴ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 국제기준
Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 퇴직연금제도
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병원에 취업하게 되는 평균 연령 역시 많게는 3살에서 2살이 적다.
B. 보건의료내의 종사자로서 여성이 스스로를 전문직으로 규정함에 있어서는 상반적인 두가지의 역할
1) Professional, scientific self definition
2) domestic behavior
여성의 간호노동
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의료비 때문에 가계가 파탄 나는 것을 막기 위한 ‘절실한 요구’와 힘을 모아 돌파하면 쟁취할 수 있다는 ‘대중적 투쟁력’을 모아낸다면 무상의료의 시대는 머지않아 우리의 현실이 될 것이다.
참고문헌
김용진, 정부보건의료부문 조직
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병원 역시 이러한 문제로 인해 시달리고 있으면서도 정작 간호사들의 노동 환경 개선에 대해서는 신경쓰지 않고 있는 모순을 발견할 수 있다.
이러한 의미에서, 보건의료노조는 간호사들의 노동 환경 개선을 위해 노력하고 있다. 이들은 불
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