|
좀더 구체적일 필요가 있다. 독일 경영참가제도와 실업률이 어떻게 연결이 되며 경쟁력이 떨어진다면 그에 대한 보다 구체적인 사례의 제시가 준비되어야 한다. 1. 독일 경영참여제도의 발전 연혁
2. 독일의 직장평의회 제도
3. 특징
|
|
|
직장평의회 전임 1년이 지나면 부패하지 않는 사람이 없다는 얘기도 있다.
6) Stichwort Gewerkschaften, 앞의 책, p. 58.
참고문헌
Daeubler, Wolfgang, Gewerkschaftsrechte im Betrieb: Argumentationshilfen fuer die Praxis in Betrieb und Verwaltung, 제8판, Berlin: Luchterhand, 1994.
DGB
|
|
|
독일 노동조합체계의 구조적 한계로 작용하는 중복된 이원구조를 결과했다. 즉, 전국과 산별 차원에서 상급노조 DGB와 단위노조인 산별?부문별노조의 이원구조, 그리고 사업장 차원에서 노동조합과 직장평의회라는 이원구조가 각각 현상한
|
|
|
직장노동자평의회법 제정으로 노동자의 경영참가제도 확립
1935년 나치정권의 노동조합 해체 - 노동자와 사용자를 포괄하는 조직으로서 독일노동전선을 결성
1945년 이후 화폐개혁 및 미국의 원조를 통한 실질임금의 지속적이고 급속한 상승
|
|
|
독일, 네덜란드, 스웨덴 등 일부 나라에서는 직장평의회의 공동결정권에 피고용자의 행동이나 작업수행을 모니터할 수 있는 기술장비나 수색을 위한 방법의 도입 및 사용에 관한 내용이 포함되어 있다. 오스트리아, 독일, 네덜란드는 통제시
|
|
 |
직장에서 요구되는 가치관과 기술.
4.2 근무시간과 근무시간의 융통성
4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스
Ⅳ 연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3. 자료수집 방법
4. 자료분석
5. 결과
6. 논의 및 결과
|
|
|
독일과 이탈리아에서는 이러한 대중의 소원이 잘 이행되었다고 볼 수 있다.
1929년에 시작된 경제공황은 상상을 초월하는 대량의 실업률을 낳았고 전체 노동인구의 절반 이상이 직장을 잃었다. 이로 인하여 독일 대중들의 대부분은 정상적인
|
|
|
독일의 노동동향」
방하남·신동규·김동헌·신현구(2005),「인구고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제」
OECD엮음, 「Ageing and Employment Policies : Korea」
이인재, 「저출산, 고령화 시대의 고용 활성화 방안」
丁厚植(2007.12), 「日本의 高齡化 進
|
|
|
독일을 중심으로』, 길, 2006
빌헬름 라이히 (황선일 역) ; 『파시즘의 대중심리』, 그린비, 2006.
이병창 ; 『이야기로 풀어보는 20세기 사상사』, 천지, 2001
잉그리트 길허-홀타이 (정대성 역) ; 『68운동』, 들녘, 2006
정수복 외 ; 『새로운 사회운
|
|
|
독일의 재생가능에너지 보급계획, 환경포럼 9권 5호, 2004
마크 라이너스, ‘지구의 미래로 떠난 여행’, 돌베개, 2004
백명수 외, 환경기술 혁신을 위한 전략 및 시스템에 대한 연구, 과학기술정책연구원, 2003
신의순, ‘기후변화협약과 기후정책
|
|
 |
직장인들은 굉장히 힘듭니다. 독일과 네덜란드 같은 선진국들의 직장인들은…
2. 가장 존경하는 역사속 인물은 누구이며 존경하게된 이유는 무엇입니까?
지금 현재도 하나의 역사로 흘러간다고 생각합니다. 저는 문국현이라는…
3.
|
|
 |
직장은 없다. 하지만 현대비엔지스틸은 다르다.”
3. 살아오면서 가장 열정(도전/창의)적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기술하시오.(15줄 내로 작성)
“열정을 가지고 교지 만들기에 참여하다.”
4. 동아리활동,
|
|
 |
직장이라는 것을 알게 되었기 때문입니다.
4) 직업관 및 희망 직무 또는 연구 분야
학창시절의 대부분 기간을 독일에서 살면서 여러 나라 문화를 접하며 다양한 세계를 알게 되었고, 제가 남보다 잘할 수 있는 영어와 독일어에 특기가 있습니
|
|
 |
독일 Stuttgart대학에서 언어 연수
190o
o
oo
대전 EXPO 독일관에서 통역사 근무
바이들 간의 통역, 전시회 통역, 제품통역 담당
190o
o
oo
同校 同科 졸업
190o
o
oo
A주식회사 반도체 사업부 입사
190o
o
oo
홍콩지사 발령
홍콩지사의 전반적인 관리와 고객
|
|
 |
직장'이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 신용회복위원회를 선택한 이유는 무엇입니까?
2.지금까지 살아오면서 겪은 가장 의미 있었던 사건은 무엇이며, 그것이 귀하에게 어떠한 영향을 미쳤습니까?
3.남들과 차별화되는 자신만의
|
|
메뉴펼치기
