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좀더 구체적일 필요가 있다. 독일 경영참가제도와 실업률이 어떻게 연결이 되며 경쟁력이 떨어진다면 그에 대한 보다 구체적인 사례의 제시가 준비되어야 한다. 1. 독일 경영참여제도의 발전 연혁
2. 독일의 직장평의회 제도
3. 특징
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직장평의회 전임 1년이 지나면 부패하지 않는 사람이 없다는 얘기도 있다.
6) Stichwort Gewerkschaften, 앞의 책, p. 58.
참고문헌
Daeubler, Wolfgang, Gewerkschaftsrechte im Betrieb: Argumentationshilfen fuer die Praxis in Betrieb und Verwaltung, 제8판, Berlin: Luchterhand, 1994.
DGB
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경영, 학문사
김학노(1999) : 다국적기업에 대한 초국가적 규제: 유럽직장평의회 지침의 실행상태와 전망, 산업노동연구
스테판 H. 라인스미스, 삼성국제경영연구소 역(1995) : 글로벌 기업을 향하여, 21세기북스
장시복(2004) : 세계화 시대 초국적
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경영평의회, 직장평의회 등)으로 구체화 되는 경로를 밟아왔다. 제2인터내셔날이 제국주의의 공작으로 인해 국제적 일국적으로 분열한 이래 복수노조가 전면화 되었으나, 위로부터의 노조 통합운동과 아래로부터의 직장평의회 운동을 통하
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직장평의회법의 경영참가 관련 조항에 개인 정보를 취급하는 시스템의 도입과 사용에 대해 노동자들의 동의권을 추가하도록 요구했다.
북부 오스트리아 노동자위원회는 신기술에 대한 노동자들의 ‘효과적인’ 참여를 강조하면서, 직장평
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직장에서의 유아휴직의 확대 휴직 후 직장 복귀 시 장애요인 제거 등의 제도적 개선이 더 시급한 보육정책 과제로 인식하고 있는 것으로 나타나고 있으므로 기업의 가족친화경영에 대한 경영자의 인식제고가 필요하며 국가와 지방정부에서
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직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002
김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002
김영배, “고용안정 대책으로서의 노
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경영대학원 석사학위 논문
하나금융경영연구소 http://www.hanaif.re.kr
한국은행 금융경제 연구원 http://imer.bok.or.kr
Nowack, Kenneth M.; Hartley, Jeanne. (1999) How to evaluate your 360 feedback efforts. Training &Development, Vol. 53 Issue 4, p48, 6p
Peiperl, Maury A.(2001) Getting 360°
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경영학회
이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회
정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사
정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적
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직장에서 요구되는 가치관과 기술.
4.2 근무시간과 근무시간의 융통성
4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스
Ⅳ 연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3. 자료수집 방법
4. 자료분석
5. 결과
6. 논의 및 결과
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처 :
직 위 :
성 명 :
(인)
년
월
일
고려대학교 경영전문대학원장 귀하 고려대학교MBA 고려대 경영대학원 추천서 MBA추천서
1.성품 (성실성, 정직성 등)
2.업무수행능력 (창의력, 미래가능성 등)
3.인간관계 (인화력, 협동심, 지도력 등)
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3. 지원자의 전공지식 또는 업무수행 능력 정도를 말씀해 주십시오.
4. 지원자가 본 원에서 수학하는 것이 지원자의 장래에 어떤 긍정적 효과를 거둘 것으로 기대하십니까?
5. 지원자의 현 직장에서 발전가능성을 설명해 주십시오.
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경영학과를 졸업한 저는, 스탠다드차티드 은행에 경영관리사무원으로 일한 경력이 있습니다. 우리나라의 인턴과 비슷한 계약직 사원으로 입사를 했었고, 짧은 1년간의 직장생활이였지만, 경영관리부터 세세한 파일정리등까지 여러업무를 배
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지원동기
안녕하십니까. 본대학 경영전문대학원 지원자 입니다. 평범한 직장인이였던 저는 의류사업의 오랜 경험을 하신 부모님의 영향으로 비록 작은 규모였으나 의류사업에 대한 제조 및 경영하시는 모습을 보며 경영에 많은 관심을 가
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직장에서의 업무는 앞에서도 말했듯이 보람되고 좋은 경험이 되고 있습니다. 하지만, 경영관리 업무를 익히면서 가끔 ‘내공’이 부족하다는 생각이 들 때가 있습니다. 재무적 / 관리회계적 지식이 학부시절 배웠던 개론적인 것 밖에 없으니
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