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좀더 구체적일 필요가 있다. 독일 경영참가제도와 실업률이 어떻게 연결이 되며 경쟁력이 떨어진다면 그에 대한 보다 구체적인 사례의 제시가 준비되어야 한다. 1. 독일 경영참여제도의 발전 연혁
2. 독일의 직장평의회 제도
3. 특징
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경영에 참여하는 민주적 참여기업으로 전환해야 할 것이다.
금융기관은 제조업체와는 국민경제적 위치가 다르므로 소유경영구조는 사회적 형태로 전환시켜야 한다. 은행 등 핵심적 금융기관은 공적 소유가 우위에 있도록 하고, 소규모 금융
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참여, 한국경제연구원, 2004
최병구 외 1명, 지식경영전략이 기업성과에 미치는 영향 분석, 한국경영정보학회, 2010 Ⅰ. 독일 경영학
1. 제 1차 방법논쟁
2. 제 2차 방법논쟁
3. 제 3차 방법논쟁
4. 현대의 독일 경영학
Ⅱ. 독일 경영참여제도
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경영의 다양한 측면 중에서 인사 및 고용 측면에 지나치게 많은 비중이 두어지게 하고 지나치게 내부 합의 지향적인 경영을 초래하게 되는 것은 불가피함.
공동결정제도는 서민층의 이익에 배치
우선, 독일에서의 공동결정제도는 독일이 가
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참여경영
1. 참여경영과 생산시스템 혁신의 배경
２. 일본식 모델
３. 독일식 모델
４. 미국식 모델
５. 선진국의 교훈
Ⅳ. 한국기업의 참여경영 실태
１. 참여 제도
2. 사례 분석
Ⅴ. 한국식 경영과 경영합리화, 참여경영의 한계
１. 한국
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참여연대 사회복지위원회.
계간사회복지, 2008. 가을. 한국사회복지협의회.
복지동향, 2008.6. 참여연대 사회복지위원회
경영계, 2008. 6-8.
복지행정논총, 2007, 제17집 1권. 한국복지행정학회
-논문-
이명수, 2007. “노인장기요양보험제도에 관한 연
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제도화 방안 99
1. 기본방향 99
2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101
3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108
참고문헌 / 122
부 록 / 127
부록 1. 조사표 129
부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151
부록 3. 의료기
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경영 : 국내외 사례분석을 통한 저탄소 녹색도시 조성방향, 지방행정 Vol59 No678, 2010.
6. 박현신, 기후변화에 대비한 저탄소 신도시 계획지표 개발연구, 인하대학교 석사학위논문, 2010.
7. 백남철, 저탄소 녹색성장을 위한 도시전략 : 저탄소 녹색
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15
2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15
3) 최저생계비 현실화 15
Ⅲ. 결론 17
참고문헌 18
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독일경제 호조 배경과 평가”, 해외경제정보, 제2007-48호, 2007
한국은행, ‘영국 실업률 상승의 배경과 전망’, 海外經濟情報 제2007-37호, 2007
한국직업능력개발원,「중소기업인력실태조사보고서」, 2003
한진희 외,「한국경제의 잠재성장률 전
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독일에서는 종업원의 경영참여를 통해 종업원의 이해를 보호하고 있습니다. 또한 감독이사회에 종업원 대표가 50% 이상 차지하여 정보교환이 약해 기능이 약한 편이고 경영자와 주주의 이해를 일치시키는 제도적 장치가 미흡하여 경영자보상
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독일 등에 생산법인과 판매지사 늘려 최대의 효율을 이끌어 내고 싶은 포부를 가지고 있습니다. 동양기전이 세계적으로 인정받는 부품 전문업체로 성장한 바탕에는 '전원참여경영'과 '독성경영'의 활성화에 있다고 생각합니다. 저는 이런 활
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경영학부 학업계획서
1. 지원학과(부) 또는 전공분야를 선택하게 된 동기
2. 대학재학 중 학업계획
Ⅱ. 중앙대학교 경제학과 학업계획서
1. 지원학과(부) 또는 전공분야를 선택하게 된 동기
2. 대학재학 중 학업계획
Ⅲ. 중앙대학교
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경영학과를 졸업함으로써 봉사활동 참여를…
[ 본인이 타 문화를 이해하고 수용하는 능력을 가지고 있다고 생각하십니까? ]
제작년 여름에 외삼촌이 선교사로 계시는 과테말라에…
[ 입사지원을 하게 된 동기 또는 포부를 간략히
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참여 에너지 분야의 전문 용어를 공부하여 국제기구와 타 국가에 우리 에너지 기술을 널리 홍보하겠습니다.
7. 다날
1) 성장 과정
미래의 기업 경영자를 꿈꾸며 경영학을 전공으로 선택하였습니다. 대부분의 전공 수업에서 수행하였던 팀 프
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