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노조의 대응전략, 한국노동사회연구소
송원근(2006) - 재벌 개혁의 여러 층위들, 한국사회과학연구소
이재희(2002) - 한국의 재벌개혁과 경제민주주의, 경성대학교
유종일(2011) - 재벌개혁, 어떻게 할 것인가?, 민주정책연구원
최정표(2009) - 외환
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노동조합은 민간기업과는 구별되는 공무원노동조합운동의 특성을 반영하는 노동운동노선을 추구하여야 한다. 공무원노조운동의 기반인 공공부문은 무엇보다도 공공서비스의 제공으로 특징 지워지며, 이러한 특징은 공공서비스 노동운동주
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조합원 가입도 힘든 경우도 / 노조에서 따로 대책 세워야
- 대외활동 : 산별시대 노조의 기본 일상활동으로 자리잡아야한다.
참고문헌
- 김동원(2003), 세계의 노사관계 변화와 전망, 서울: 한국국제노동재단
- 김성수(1992), 신노사관계론, 서울
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노동조합도 산업전체 뿐만 아니라 전체 국민의 이해관계, 기업경쟁력, 국가 경제체계를 고려하는 성숙된 자세로서 대안적인 모습을 보여줄 필요가 있다. 1. 들어가며
2. 산별노조 시대에 대한 경영계의 과제
3. 산별노조에 시대에 대한
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노동쟁의의 예방은 삭제되었고, 제 28조에서는 주요 노동문제를 협의하기 위하여 중앙노사정협의회를 설치·운영하도록 하고 있으나, 대통령 자문기구인 노사정위원회와 그 기능 및 구성에서 중복되어 중앙노사정협의회 관련 규정을 삭제하
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노동기본권 보장에 관한 토론회 자료, 2001.7.6.
유성재, "독일법상 공무원의 노동기본권"(노사정위원회 발표자료), 2001.
윤성천, "노동조합법 개정에 관한 제 문제", 「노동법학」, 제5호, 1995.12, 15-30면.
이상윤, "미국의 공무원노조"(노사정위원회
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노동조합을 인정하고 있으며 특히 국제노동기구(ILO)조약 제89조에서는 군인과 경찰을 제외한 모든 공무원에게 단결권, 단체교섭권을 부여하도록 규정하고 있다.
우리나라도 지난 2004년 12월 31일에 국회에서 통과된 공무원노조법으로 새로운
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교섭을 거부하는 것은 정당성이 인정되므로 부당노동행위로 보지 않는다. 1. 들어가며
2. 복수노조 허용과 발생가능한 단체교섭 거부 해태의 유형
1) 유노조 사업장에 신규로 노동조합이 설립되는 경우
2) 무노조 사업장에서 2개 이상의
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노동 현장이 진일보하는 전기가 될 수 있을 것이란 긍정적인 평가도 있다. 그러나 이종훈 명지대 교수는 “장관의 직접 개입, 무노동 무임금 등 법과 원칙의 후퇴로 우리 노사관계 발전에 나쁜 영향을 끼칠 가능성이 더 큰 듯하다” 고 말했다
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노동사회과학연구소.
홍훈(2006). 경제학의 역사. 서울: 박영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 마르크스주의의 공황론
1) 자본주의와 공황
2) 이윤율 저하 경향의 법칙
2. 마르크스 공황론의 주요 쟁점과 한계
1) 공황 직전의 경제위
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