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법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 유족급여
6. 상병보상연금
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산재보험의 혜택을 주는 등 이와 같은 확대는 ‘고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률’ 시행령 개정안이 국무회의에서 통과됨에 따라 내년부터 시행될 것으로 노동부에서는 예측하고 있다. 이 개정령에 따르면 산재
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법 제15조 제2항) 이것은 개별실적요율 또는 메리트시스템이라고도 하는데, 보험료 공평부담원칙의 효율화를 도모하고 산재발 생률을 낮추려는 제도라고 할 수 있다.
9. 근로복지사업
산재보험법은 재해근로자에게 신속 공정하게 보상하고,
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법제론”, 법문사, 2011
- 조성한외, “사회복지정책론”, 법문사, 2007
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 심결, “중국과 한국의 사회보험제도 비교연구”, 순천향대, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민건강보험과 산재재해 보상보험,
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보상 실시는 사업주에게 커다란 자금 압박을 주게 되어 최악의 경우에는 기업을 도산시키게 된다. 따라서 산재보험법은 보험 원리에 따라 산업재해가 불가피하게 발생하는 경우에 평소에 소액의 부담료를 출연하므로써 재정의 공동부담으로
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산업재해가 발생했을 경우, 산재보험법에 의한 보상 외에 사업주에 대해 민법상의 손해배상청구를 할 수 있는데, 소송을 통해 이를 배상받는 것이 노동자나 사업주 모두에게 불편함을 주기 때문에 대신 산재보험에서 유족 및 장해특별급여를
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산재보험법상의 보험급여사유는 근기법상의 재해보상사유와 동일하다고 한다. 따라서 피재근로자의 사업장이 산재보험 적용사업장이면 그 수급권자는‘보험급여를 받을 수 있는 경우’로 보아야 할 것이다.
“사용자가 산업재해보상보험
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산업재해보상보험
I. 사회문제로서의 산업안전과 산업재해문제
II. 우리나라 산업재해보상보험의 기능과 특성
1. 산업재해보상보험의 기능
2. 산업재해보상보험의 특성
III. 우리나라 산업재해보상보험의 과제
1. 산재보험의 쟁점
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법개정(’00.7.1 시행)에서는 급여의 형평성을 제고하기 위해 65세 이상 고령자에 대해서는 7%를 감액하여 지급하도록 하고 있다.(산재보험사업연보 2006/ 노동부)
4) 관리운영체계
산재보험의 보험관계는 관리 주체인 노동부장관과 산업재해보상
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산재보험 적용사업장중 30인 미만 사업장이 과반수 이상을 차지하고 있는데, 특히 5∼10인 영세사업장의 경우 임금대장 등 근거서류가 전혀 구비되어 있지 않아 보험료 책정 및 보상금 급여시에 문제가 되고 있다. 둘째, 건설업 등 일용직 근로
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