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산재로 인정받으려면 업무와 인과관계가 있는 질병에 해당되어야 하는데 업무와 관련하여 과로. 스트레스가 발생하여 사망에 이르게 되었다면 업무상재해로 인정하여 산업재해보상보험법에 의한 유족급여와 장의비를 지급합니다.
택시운전
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의가 있는 의료기관에서 설치승인을 받 은 장비로 촬영한 경우에만 인정
제 3 장. 結
지금까지 산업재해에 대해 대략적으로 살펴보았다.(각종 예방방안·산업재해 보상보험법의 종류와 내용·산업재해 보상 책임의 요건·보험처리절차) 이번
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산업안전보건과 건설노동자
1. 건설 노동자와 관련된 안전보건 관련 법제도
우리나라에서 노동자의 안전보건과 관련된 법은 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 등이 있고, 특히 건설업의 안전과 관련해서는 건설산업기본법,
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의 형평성을 제고하기 위해 65세 이상 고령자에 대해서는 7%를 감액하여 지급하도록 하고 있다.(산재보험사업연보 2006/ 노동부)
4) 관리운영체계
산재보험의 보험관계는 관리 주체인 노동부장관과 산업재해보상보험업무와 고용보험업무를 실
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산재보험의 혜택을 주는 등 이와 같은 확대는 ‘고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률’ 시행령 개정안이 국무회의에서 통과됨에 따라 내년부터 시행될 것으로 노동부에서는 예측하고 있다. 이 개정령에 따르면 산재
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의 개선입법을 명했다. 법률이 개선될 때까지는 이 법이 그대로 적용된다.
나. 산재신청 불이익 처우 네이버, “산재 불이익” http://blog.naver.com/toomuchmen/220904402723 (2017.5.16)
국가법령처, http://www.law.go.kr/main.html (2017.5.16)
산업재해보상보험법상
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제도를 개선해야 할 의무가 있음을 알아야 할 것이다.
과제를 수행하는 과정에 조원의 집단화 과정을 통하여 친밀감이 형성되었다. 또한 사용자가 사고에 대해 책임진다는 산업재해보상보험에 대해 조사하면서 우리나라의 산재보험의 문제
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산업재해보상보험 민영화론의 문제점)
I. 효율성 제고와 산재인정의 엄격화
II. 경쟁의 이점과 역선택의 문제
III. 관리운영비의 절감과 홍보비 증가
IV. 서비스의 질 제고와 예방기능의 약화
V. 재활기능의 약화
VI. 산재보험제도
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저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 유족급여
6. 상병보상연금
7. 장의비
* 참고문헌
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장해급여
IV. 간병급여
V. 유족급여
VI. 상병보상연금
VII. 장의비
VIII. 특별급여
* 참고문헌
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