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의 위험에 대한 정보부족 등이 나타나는 등 그 한계가 여실히 드러났기 때문으로 볼 수 있다.
사회보장의 확대와 국가경제
사회보장의 확대가 국가경제에 해를 준다는 논리
기업의 입장 : 사회보장확대→조세 및 사회보장성 조세(보험료)증
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제도의 역사
1. 중세 독일의 사회복지
2. 함부르크 구빈제도
3.비스마르크의 사회보장정책(1880년대)
4.독일연방공화국(1945)
5.사회민주당의 집권(1966)
Ⅱ. 독일 사회복지제도의 현황
1. 사회보험법
2. 연금보험
3. 의료보험
4. 산재
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의 경우 ‘92. 7월 ’근로시간단축 촉진에관한 임시조치법‘을 공포, 동년 9월 1일부터 시행해왔으며 ’93년에는 근로시간단축을 위한 지원제도(중소기업 근로시간단축촉진 특례장려금 및 근로시간단축 실시계획추진 원조단체 조성금)를 창설
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산업인력공단에서도 업무의 일부를 위탁받아 행하고 있다. 고용보험 피보험자의 권리구제를 위하여 고용보험심사관(지방노동청)과 고용보험심사위원회(노동부 본부)를 두고 이의신청에 대한 권리구제제도를 운영하고 있다.
(4대 사회보험상
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의 사회적 위험: 의료, 질병(휴양), 실업, 산업 재해, 자녀양육, 직업능력의 상실, 임신과 분만 등에 관한 것
<청년기의 사회복지>
① 생활보장과 의료보호, 주택부조 등을 통한 공공부조
② 건강보험, 연금, 산재보험, 고용보험 등 4대 사회
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의 일류기업들은 협력적 노사관계를 통해 기업경쟁력과 근로자의 생활의 질을 향상시켜왔다.
글로벌화 정보화 시대에 우리의 노사환경은 비정부기구 (NGO)의 급성장으로 노동조합 등 이익단체의 활성화를 불러오고 있으며, 정보산업의 발전
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산업안전보건 기능 등 관장 업무를 일부 수정, 보완하여 고용노동부로 명칭을 변경하고 더 많은 일자리, 더 나은 노사관계를 위한 정책을 수행하고 있다.
「고용보험법」 및「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수등에 관한 법률」, (
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의 현장경험이 있는 경력자로 구성되어야 할 것이다.
마지막으로 실습생에 대한 안전대책으로서 실습생의 뜻하지 않은 재해사고에 대비하는 방안을 수립하는 것이 필요하다. 산재보험에 가입하거나 재해발생시 보상해 줄 수 있는 기준 등 안
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의 수준은 수혜자의 필요수준의 40% 내지 80%의 범위에서 전해지는 것이 보통이다
라. 재원의 조달
사회보험은 제도를 운영하는 데 드는 비용을 조달하는 데 있어서 여러 가지 방식을 채택하고 있다. 우리나라의 경우 산업재해보상보험에 있어
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의 형성
2. 사회적 보호의 필요성
3. 사회보장법의 이념적 기초
1) 인간의 존엄성
2) 평등권
3) 인간다운 생활의 보장
4. 한국사회보장법의 체계화
1) 사회보험법
2) 공공부조법
3) 사회보상법
5. 한국사회보장법의 과제
6. 시사점
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