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[노동법] 재해보상의 방법으로써 근기법 및 산재법상 보상과 민사상 손해배상제도에 대한 연구
목차
1. 재해보상의 개념 및 의의
2. 근로기준법상 재해보상 제도
3. 산업재해보상보험법상 보상 제도
4. 민사상 손해배상 제도의 적용과
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의 보상의 종류 및 내용과 거의 같으나, 일시보상 대신 상병보상연금이 규정되어 있는 점과 민사상의 손해배상문제를 간편하게 해결하는 장해특별급여·유족특별급여 등의 특별급여제도가 규정되어 있는 점 등이 다르다.
산재보험에 의한
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의 경우, 고용노동부 산재보험 통계에 따르 1. 산재보험의 개념과 목적
2. 자동차보험의 개념과 목적
3. 산재보험과 자동차보험의 보장 범위 비교
4. 산재보험과 자동차보험의 보상 절차
5. 산재보험과 자동차보험의 중복보상 문제
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의 대응책 또한 한쪽만이 아닌 양쪽 관점에서의 대응책이 모두 필요하며, 제도적으로도 개인적으로도 산업재해 피해자와 노동자들에 대한 대응책이 도입되어야 한다.
Ⅳ.출처 및 참고문헌
윤조덕, 한충현, 「특수형태근로종사자 산재보험 적
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보험료를 부담시키는 방식으로 시스템이 운영되고 있다. 통계자료에 따르면 2022년 한 해 동안 산업재해 신고 건수는 약 13만 건에 달했으며, 이중 산재 인정 1. 산업재해보상보험법 개요
2. 적용 대상 및 보험 가입
3. 산업재해의 인정
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의 사업에 적용되는 보험료율(업종별
보험료율)을 곱한 금액으로 한다(U보험료징수법' 제13조 제5항). 이때
산재보험료율은 매년 6월 30일 현재 과거 3년 동안의 임금총액에
대한 산재보험급여총액의 비율을 기초로 하여 ‘산업재해보상보험
법
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보험가입자
2) 적용근로자
3) 보험 수급권자
5. 산업재해보상보험 급여의 종류
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 상병보상연금
7) 장의비
6. 산업재해보상보험의 재정
1) 기준임금제도
2) 산재보험
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보상을 제공하기 위해 제정된 법률이다. 이는 근로자의 안정을 도모하고 산업 현장에서 발생할 수 있는 각종 위험으로부터 근로자의 생명과 신체를 보호하는 사회보장제도 가운데 하나이다. 산재보험법은 근로자가 업무상 재해를 입었을 때
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산재율을 낮추는 긍정적 효과를 가져오고 있으며, 앞으로도 더욱 실효성 있는 안전 정책과 예방법을 마련하는 것이 산업 현장의 안전을 확보하는 핵심임을 알 수 있다. 결론적으로 산재보험 제도는 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 중심
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제도로, 근로기준법과 산업재해보상보험법에 근거하여 운영된다. 이 보험의 주된 목적은 재해 발생 시 근로자와 그 유족의 생활 안정을 도모하는 것에 있으며, 근로자가 산재로 인해 일시적 또는 영구적으로 업무 수행이 불가능하게 될 경우
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