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정상적으로 증가되지 않으면, 소아과 전문의와 반드시 상의하여야 합니다. 1. 모유수유의 장점
2. 유방의 해부생리와 분비기전
3. 모유수유의 성공적인 지침서( 자세 등...)
4. 유방관리(유방마사지)
5. 모유수유 어려움의 해결
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관리의 용이성과 행정의 효율성 등 합리성을 가질 수 있다는 점, 현재 직장의료보험의 축적분이 3조 4천억 원에 달하고 이 축적분의 상당부분은 미혼여성노동자들이 임신, 결혼퇴직 이전에 납부한 보험료의 축적분이라는 점에서 의료보험재
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환아의 간호중재를 계획하시오.
9. 임신초기 임부가 오심과 구토의 불편감을 호소할 때 그 원인과 완화법을 설명하시오.
10. 태반조기박리의 원인을 2개 이상 드시오.
11. 임신성 당뇨여성이 출산후 a) 경구피임제, b)자궁내 피임장치를 권하지
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외(2011). 여성건강간호학Ⅱ, 정담미디어: 서울, pp.660~665
4. 신경림 외(2012). 모성간호학, 대한간호협회: 서울 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조산
1) 정의
2) 원인
3) 증상
4) 간호사정
5) 간호관리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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관리자나감독자에게 지급하는 직책수당, 특수기능 보유자에게 지급하는 특수기능수당, 간호원이나 항공기 조종사에게 지급하는 특수작업수당 등이 있다.
2> 생활보조수당 근로자의 부양가족 수에 대응한 생계비의 보조로서, 부양가족의
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관리
- 정산 산모와 별 차이가 없다
- 과대한 자궁증대로 인하여 산후출혈의 경향이 높으므로 출혈 여부를 주의 깊게 사정해야함.
- 심리적 지지필요, 적절한 휴식, 모유수유가 문제되므로 수유시간 계획 중요 1) 종류
2) 태아발달
3)
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산후휴가
Ⅳ. 변형근로시간
1. 변형근로시간의 의의
2. 자유시간 근무제
1) 자유시간 근무제의 의의
2) 자유시간 근무제의 효과
(1) 근로자의 입장
(2) 경영자의 입장
3. 압축근무일제
4. 집중근무 시간제
5. 시간제 고용
6. 작업분담제
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관리학회지 제23권 제2호, 한국가정관리학회, 2005
여성부, 저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향, 2001
이삼식 외, 인구고령화의 전개와 인구대책, 한국보건사회연구원, 2004
이연주, 결혼 및 출산 등의 가족형성과 여성의 경제활동: 가
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관리학회>>
http://www.census.gov/ipc/www/worldpop.html
UN, 『World Population Prospects』, The 2004 Revision, 2005
통계청, 『장래인구 특별추계』, 2005
[한겨레 신문] 2006년 5월 9일
[중앙일보] 2005년 9월 26일
이현승, 김현진, <<늙어가는 대한민국(저출산 고
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관리해 줄 누군가가 필요하다. 노동자로서 남성은 ‘집안일은 여성의 책임’이라는 성별분업 이데올로기에 편승하면서, 가사노동과 돌봄 노동을 가족 안의 여성에게 위탁한 채 그로부터 완전히 면제된다. 이는 지속적으로 기혼여성의 노동
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