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성중심에서 남녀평등적인 형태로 변화하고 있다는 점이다. 과거 성은 여성에게만 순결을 강요하는 형태였으며, 결혼 또한 여성이 남성에게 귀속되는 형태로서 여성에게 불이익을 감수하게끔 하는 등 불평등한 구조로 되어 있었다. 그러나 차
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성매매: 여성주의 성정치학을 위한 시론」, 2005, 이나영,『한국여성학』21권 1호
◇ 「성매매의 사회적 요인에 관한 연구」, 2003, 최수형
◇ 「지배이데올로기, 혹은 해방으로서의 성 - 빌헬름 라이히의 성경제학」, 2003, 박설호,『문화과학』7
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여성적 감수성’을 드러낼 뿐이다.
Ⅶ. 직장내 성희롱의 대책 방안
1. 기업주의 역할
- 상호인권이 존중되는 성 평등적인 기업문화를 형성
- 성희롱 방지대책을 사규, 취업규칙, 단체협약 등에 명문화
- 정기적이고 지속적인 성희롱 예방교육
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성화시키는 이중 효과를 갖게 될 것이다.
2. 여성복지 서비스 전달체계의 개선방안
지금까지의 지원노력은 정부차원에서 남녀불평등을 극복하고 보다 적극적으로 여성을 보호 하려는데에 중점을 두어 노력을 전개해 왔다. 특히 남녀를 차별
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여성의 위치가 현실에서도 당연시되어 자연스럽게 여성을 남성의 종속물로 여기거나 또는 노리개로 여겨지는 것이다. 그러나 매스컴에서 보여 지는 여성의 불평등에 대해서 여성들조차 소극적인 태도를 보이는 것이 아닌가 한다. 여성의 인
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성불평등 개념
2. 섹스, 젠더, 섹스얼리티의 개념
II. 성불평등을 설명하는 이론
1. 구조기능주의 이론
2. 갈등이론
3. 상호작용이론
III. 성별불평등의 현황과 문제
1. 성별분업과 가정에서의 불평등
2. 가족 돌봄과 여성 불평등
3.
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이론가들의 비행에 대한 접근이 설득력이 없는 것으로 보인다. 그러나 최근의 주장에 따르면 여성해방가설과 권력통제이론이 진정한 페미니스트이론은 아니라는 지적이 있다. 성불평등에 주목하고 있는 급진적 마르크스주의 페미니즘에 따
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성희롱 예방을 위하여 성희롱 피해자에 대한 보호와 그 가해자에 대한 제재를 강화하고 남녀차별행위에 대한 시정신청사건의 효율적 처리를 위하여 조정절차를 합리적으로 개정하였다. 대학의 교원임용에 있어서 양성평등실천을 위해 교육
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남녀 대조적인 교훈, 그리고 남성 중심적인 학교행정조직에서 나타나는 수없이 많은 성역할 고정 관념적인 문화 속에서 아동의 성역할 사회화는 더욱 차별적으로 진행된 것이다.
성차별적인 우리나라의 여성교육을 살펴보면서, 양성평등교
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남녀불평등 현상을 유지, 정당화시키는 역할을 해왔다. 혹자는 이제 우리사회에 여성에 대한 고정관념이나 편견이 많이 없어지지 않았느냐고 반문할지도 모른다. 하지만 미국에서의 인종차별문제와 비슷한 양상으로 표면적으로는 여성에 대
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