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성된 2대의 가족관계를 기록하는 방식의 가족부는 성은 부부의 합의하에 부나 모의 성 중 하나를 선택한다. 이혼한 여성들도 독립적으로 새로운 신분증명서를 만들 수 있게 되며 자녀를 자신의 신분증명서에 올릴 수 있게 된다.
또한 재혼한
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성폭력의 문제
성차별에 대한 논란은 과거부터 오랫동안 논의되어 온 주제이다. 그리고 이러한 성차별에서 벗어나고자 많은 여성들이 노력해 왔다. 이러한 노력으로 현대에 들어서는 선진국을 중심으로 남녀평등을 향한 다양한 제도적인 노
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여성의 주요 산업인 금융*보험업, 숙박 및 음식업, 교육*서비스업, 보건 및 사회복지사업에서조차도 여성의 임금이 남성의 임금보다 현저히 낮음에서 능력의 차이외에 다른 차별적 요소가 임금차에 개입 Ⅰ. 남녀평등과 불평등 - p.1
Ⅱ.
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책임을
1) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정
2) 경제자유구역법 철폐
3. 평등하고 건강하게 일할 권리
1) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화
2) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동?동일임금
Ⅸ. 결론
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차별로 인한 피해의 구제절차를 정한 것에서 찾을 수 있지만 그 중에서도 이 법이 우리 사회가 일반적으로 용인하여 온 여성에 대한 인격모독 행위인 성희롱을 남녀차별로 규정하고 이를 예방하는 것까지 규정하고 있는 점은 남녀평등의 실
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여성의 경제적 참여 및 근로유인동기를 유발하여 변화되고 있는 현실에 적응해야 한다.
아직까지 이어지고 있는 남녀불평등의 구조도 변화되어야 할 시점이다.
가부장주의/고용차별/임금차별과 같은 불합리한 사회*기업문화 및 구조도 법적
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여성의 경제적 참여 및 근로유인동기를 유발하여 변화되고 있는 현실에 적응해야 한다.
아직까지 이어지고 있는 남녀불평등의 구조도 변화되어야 할 시점이다.
가부장주의/고용차별/임금차별과 같은 불합리한 사회*기업문화 및 구조도 법적
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성란 저, 가족상담 및 치료, 양서원, 2017
홍봉수 저, 가족복지론, 공동체, 2020
이윤정 저, 가족복지론, 공동체, 2019
김혜경 저, 가족복지론, 공동체, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이가족이 당면한 도전과 위기
1) 맞벌이가족의 개념
2) 맞벌
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여성주의자가 아니라고 주장하는 비겁함이 더욱 페미니스트의 분노를 사고 있다. .
여덟째, 현존 하고 있는 우리 사회의 성에 관한 이중적 잣대, 남녀불평등을 간과하고 있다.
아홉째, 인구의 절반인 여성의 권익을 옹호하고 있는 요즘 유행하
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성차별 해결을 위한 사회복지적 차원의 전략
1. 여성 복지 관련법의 개정
우리의 현행 헌법에는 물론 남녀평등이 규정되어 있지만 각종 하위법에는 여성에 대한 불평등 조항이 존재하고 있다. 그 중 여성 차별적 정책은 주로 공적부조 및 사
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