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역사회 자원 및 사회적 지지망 연결 등 행정적인 역할까지 포함한다.
Ⅳ. 참고자료
- 조남신, “정신보건사회복지사위 업무스트레스에 따른 소진에 관한 연구”, 인천대, 2006
- 김수미, “수퍼비전 기능이 지역사회 정신보건사회복지사의 역
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수퍼비전을 실시하고 있다’가 25.7%, ‘공격의 위험이 있는 민원인 가정은 2인 1조로 방문하도록 한다’가 25.2%로 비슷한 응답률을 보였다.
또한 관리 시설 역시 전반적으로 미비한 것으로 드러났는데, ‘직원의 개인용 사무기기(사물함)에 잠
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역사회와의 관계망 형성
평가
지표
① 리더쉽 교육 참여인원 출 석횟수
② 담당자 평가
③ 프로그램 만족도 조사
① 전문교육 프로그램 참여 인원 출석횟수
② 임원캠프와 기관견학 시 리더쉽의 발현 여부
① 자조모임 참여인원 수
② 경로당
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역사회 주민
리플렛, 포스터 등의 홍보물 제작 및 비치, 메일 발송
홍보지
메일
타 복지기관
포스터 및 리플렛 비치
홈페이지 게시판, 이메일로 사업소개
홍보지
인터넷(홈페이지 게시물)
공공기관
리플렛 및 포스터 비치
동사무소에 다문화가
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수퍼바이저가 직원과 자원을 효율적이고 효과적으로 활용하는 데 도움을 줄 수 있다. 이와 같은 기술적 지식은 또한 수퍼바이저가 세 가지 주요한 수퍼비전의 기능-행정적, 교육적, 지지적-을 수행하는 데 있어 중요하다.
사회복지조직에는
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역사회보호
가족지원센터
가족문제에 따른 사전,사훅입 프로그램-개별상담,가족집단사담등
부모교육,자녀교육지원,가족프로그램,심리검사,사례회의,수퍼비전등
사례관리
효과적인 사회복지서비스 제공을 위한 가정방문,판정회의,사례회의
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수퍼비전실
멘티 소모임실
10시간
개별
상담실
(2평)
멘티 및 멘토
개별상담실
6시간
복
지
관
강당
(25평)
멘티-멘토
프로그램실
1시간
컴퓨터실
(20평)
게임동아리 프로그램
2시간
6) 신청기재 (단위 : 천원)
우선순위
기재명
용 도
수량
단가
금
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수퍼비전 프로그램이 현장을 중심으로 확대되어야 한다.
참 고 문 헌
강창선(2011), 노인일자리사업 운영 현황과 개선방안에 관한 연구, 서울사회복지대학원, 석사학위논문
강창원(2010), 고령화시대 노인인력의 활성화 방안에 관한 연구, 초당
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역사회 인사 등과 학생과 관련된 인사들이 모여 성격, 학업, 진로, 가정, 또래관계 등과 같은 다양한 문제를 함께 해결해 갈 수 있는 지원체계를 마련하여야 한다.
셋째, 학교사회복지사 스스로 학교조직구성원의 일부로 수용되기 위한 노력을
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의미하는 것은 아니다. 조직에 부정적 영향을 미치는 지나친 갈등을 해소 또는 완화시키는 것뿐만이 아니라 조직에 유익한 적정수준의 갈등은 용인하고 유지해 나가는 조치를 취하는 것, 그리고 조직에 유익하다고 판단되는 갈등을 조장하는
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