|
, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 승진관리
I. 의의
II. 중요성
III. 승진관리의 기본방향
1/ 연공주의와 능력주의 조화
2/ 승진기준과 승진유형
3/ 내부승진
* 참고문헌
|
|
|
중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 문제점
II. 인사고과
1. 정의
2. 중요성
3. 고과판단과정
1/ 인상형성이론
2/ 귀인이론
3/ 판단과정에서의 오류
III. 승진관리
1. 의의
2. 중요성
3. 승진관리의 기본방향
1/ 연공주의와 능력주의
|
|
|
관리의 의의, 중요성, 기업 내외부 환경, 개발관리 방법으로서 교육훈련관리, 경력개발 ,승진관리 및 개발관리의 합리적 운용방안 등에 관하여 살펴보았다.
개발관리는 기업의 생산성 향상과 종업원의 욕구충족을 합치시키는 방향으로 추진
|
|
|
관리 변화
1. FA화, OA화와 경영시스템의 변화
2. FA화, OA화에의 인적자원관리의 문제
1) 채용정책의 문제
2) 배치전환의 문제
3) 승진의 문제
4) 정년제와 전문직제도의 문제
3. 경영정보혁명에 대응한 인적자원관리 방향
4. 한국기업들 글
|
|
|
관리개발의 체계와 방법
1. 이동관리
1) 이동의 의의
2) 이동의 목적
3) 이동 과정
4) 이동의 유형
5) 이동관리의 유의사항
2. 승진관리(승진의 의의와 승진정책)
1) 승진의 정의
2) 승진의 중요성
3) 승진과 승급의 차이점
4) 승진관리의 원
|
|
 |
관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나.
|
|
|
논의
1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성
2. 근무성적평정제도의 목적
Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점
1. 제도적 측면
2. 운영 측면
Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
|
|
|
공무원 인턴제 소개
2) 공무원 인턴제의 추진 배경
3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용
4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점
Ⅲ. 결론 및 제언
1. 가설 검증
2. 앞으로 나아가야 할 방향 & 대안
3. 연구 제한점
|
|
|
기본 통계조사보고서』, 2001
2. 한국여성노동자 협의회, 『일하는 여성 47호』, 2000
< 인터넷 사이트>
1. 이방실, 한국 경제 [속보, 사회], 2001
2. 박준성, 「여성 인력관리 방안의 문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게시판/ 자
|
|
|
의의와 목적
제3절 인사고과의 방법과 절차
제3장 우리나라의 인사고과 연혁과 은행의 인사고과 현황
제1절 우리나라의 인사고과 연혁
제2절 은행의 인사고과
제4장 연구대상
제1절 국민 은행 기업의 인사고과
제5장
|
|
 |
관리 분야
4. 비서
5. 프로그래머
6. 사회복지사
7. 영업관리
Ⅴ. 합격자들의 실제 자기소개서 예문(분야별 대졸 / 전문대졸 / 고졸 / 경력직 50가지)
1. 게임 프로그래머 - 대졸
2. 관광통역 가이드 - 대졸
3. 교사 - 대졸
4. 금융업 - 대졸
5.
|
|
 |
기본 업무 숙련과 현장 적응에 집중해 안정적인 업무 수행 기반을 마련하겠습니다. 이후 최신 전력 기술과 스마트그리드 관련 지식을 습득해 혁신 프로젝트에 참여하고, 업무 효율화 방안을 제안하겠습니다. 또한, 팀워크와 소통을 강화해 긍
|
|
 |
승진하고 싶은지(한국어 질문)
7. 에프알엘코리아(주)-유니클로 인재상 에프알엘코리아(주)
유니클로 신입 자기소개서
* 에프알엘코리아(주)-유니클로에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다
|
|
 |
중요성을 일깨워주었습니다.
49. 근로자의 건강 기록을 관리하는 방법은 무엇인가요?
근로자의 건강 기록은 안전하고 비밀이 보장된 방식으로 관리해야 합니다. 전자 건강 기록 시스템을 활용하여 데이터를 효율적으로 수집하고 저장합니다.
|
|
 |
방향의 제안 및 방안수립
- 회사 투자계획의 검토 및 분석/제안
- 목표달성을 위한 건전한 조직문화의 정착 등의 업무수행
2. 인사/총무직
- 우수인재의 채용 및 적재적소 배치
- 급여관리 ,퇴직금관리, 인원관리, 승진업무, 직무분석
- 아르바
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
