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개념이 도입되긴 했지만 미국식 체제에 쉽게 정착하지 못하고 있다.
그러므로 그들을 대할 때에는 충성심보다 자신의 성공을 강조하고 성공이든 실패든 자신이 책임질 것을 강조하고, 자발적인 사람으로 보이도록 행동하여야 할 것이다.
7.
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방법임을 알았고, 비록 과제 때문에 하게 된 것이지만 이를 통해서 나 자신의 강점과 약점, 그리고 기회와 위협을 분석해 보고 나 자신을 되돌아 보게 되는 시간이 되었다. 행동의 씨를 뿌리면 습관이 되고, 습관의 씨를 뿌리면 성품이 되고,
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시간관리
PARTⅡ. 영업의 실천과 행동
17. 자기소개
18. 구매심리
19. 판매화법
20. 임기응변
21. 점두판매
22. 매장연출
23. 현장영업
24. 신규개척
25. 판촉관리
26. 영업물류
27. 진열관리
28. 수금관리
29. 재고관리
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제 1 차 방법논쟁.
⑵ 제 2 차 방법논쟁.
⑶ 제 3 차 방법논쟁.
⑷ 현대의 독일 경영학.
2. 미국 경영학
⑴ 전통적 관리론(1910 ～ 1930년대)
⑵ 인간관계론·조직론적 관리론(1930 ∼ 1950년대)
⑶ 신경영관리론(1950 ∼ 1980년대)
III. 맺으며...
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시간관리, 대인기술향상훈련, 역할연습, 모델링 등은 사회적 기술들을 발달시키도록 돕는 방법이다.
5. 대인관계치료
IT는 Harry Stack Sullivan의 이론에서 비롯된 심리치료법인데 우울증을 중요한 대상의 사별이나 이별에 대한 과도한 반응, 중요
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의의 운영실태와 효과 분석, 교육공학연구
* 임학빈(1998), 웹 기반의 가상강의 시스템 : 어떻게 구축할 것인가?, 공동추계학술대회
* 이채연(1998), 사이버 강의실 운용과 실천적 사례를 통한 효과검증, 교육과학연구 3호, 신라대학교 교육과학연
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특징 : 개요
2.현대사회 특징 : 문제점과 부작용
3.현대 과학 기술이 초래하는 문제점과 부작용에 대한 비판
4.현대사회의 특징 : 사회체계의 변화
5. 정보화시대의 리더십
6. 고전적 개념의 리더십
7. 변화하는 사회
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시간관리부터 풀리지 않는 문제들까지......
그러나 늘 그렇듯 공적이든 사적이든 기존의 사고틀에서 벗어나지 못해 문제 아닌 문제를 떠안고 사는 경우가 허다하다. 전임자 답습, 생활속에서도 늘 살던 방식으로 하다못해 음식하나를 먹어도
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행동의 개선과 개발을 추진한다.
⑥6단계: 지금까지 시도한 기법들의 실제효과 측정 및 평가로 조직을 안정시킨다. 9. 리더십
1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론
3) 리더십의 유형
4) 리더십의 수준
5) 리더십의 측정과 개발
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방법이 지나치게 화려하여 컨텐츠 자체의 의미만이 강조되지 않도록 한다.
6) 인터넷 활용 수업일 경우 관련 웹사이트를 체계화하여 학생들에게 제시함으로써 인지적 과부화 및 방향감 상실, 비효율적 시간관리 등을 방지하도록 한다.
7) ICT를
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