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선진국의 표준시간근로제의 도입과 과정
가. 3단계의 변화
나. 집중화체제와 분산화체제
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의
- 양적 개발모형에서 질적 성숙모형으로
III. 도입방법과 과제
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방법
3. 면접대상자의 학습고민에 대한 지도방안
1) 목표의식 고취
2) 이해력 향상
3) 학습방법의 보완
4. 면접대상자의 학습방법 향상을 위한 개인적 견해
1) 학습시간관리
2) 수업태도
3) 노트필기
4)
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: 시간관리
1강. 시간관리의 이해
2강. 효율적인 시간관리
13주차. 리더십의 개발 : 의사결정
1강. 의사결정의 이해
2강. 의사결정의 기법
14주차. 리더십의 개발 : 원만한 인간관계
1강. 인간관계의 이해
2강. 인간관계의 갈등과 극복
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시간관리 교육집단
(1) 시간활용상태 평가방법
(2) 우선순위 정하기
(3) 지연성향을 극복하는 방법 집단대상 실천기술
1. 집단사회사업의 개념
2. 집단사회사업의 기본요건
3. 집단발달단계별 사회복지사의 과제
4. 집단사회사업
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시간관리를 철저히 하라
6. 지식을 끊임없이 갱신하라
7. 문제 해결보다는 기회에 착안하라
8. 지식 노동자 자체에 상하는 없다.
9. 가장 중요한 것부터 시작하라
Ⅵ. 세계는 어디를 향해 가고 있는가
1. 미국과 일본의 경우
2.
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개념과 실천적 전략, 지식산업연구소
정규훈 외(2004), 정보기술사회의 윤리매뉴얼, 서광사
황상민(2001), 사이버공간에 또 다른 내가 있다, 김영사
Joanna Buick, 김찬규 역(1996), 사이버스페이스(가상공간) 무엇이 세계를 움직이는가?, 이두아이콘
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관리하는 방법과 자신의 능력을 개발하는 방법이 필요하다.
1.인간관계1-1. 인간미
사람과 "운"이 따르는 인재.
항상 주변에 사람이 모이고, 도움을 받을 수 있는 인재 1.인간관계
2.건강관리
3.정신함양
4.시간관리
5.자기
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방법
1. 특성이론
2. 상황이론
3. 리더십 유형론
4. 상황적응론 : 리더 효과성 이론
제3절. 현대적 리더십 이론
1. 카리스마적 리더십
2. 변혁적 리더십
제4절. 리더와 추종자의 기술
1. 리더의 기
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시간도 의미있게 (시간관리 전략)
5회 - 이거 꼭 해야 되나요? (역할 줄이기 전략)
6회 - 생각을 바꾸면 세상이 달라진다 (바람직한 직업관과 가족관의 정립)
Ⅲ. 결론
맞벌이가족은 꾸준히 증가하고 있으며 평생직장이라는 개념이 없어짐에
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7. 강의의 테크닉 ㆍ
1) 시선
2) 움직이며 말한다
3) 학습자의 표정을 읽자
4) 표현능력, 교수자의 화술
5) 참여수업
6) 제스처
7) 마이크 사용법
8) 시간관리
9) 유머의 활용
10) 피해야 할 표현
11) 질문법
12) 보이는 모습에도 신경을 쓸 것
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